1年間の産休・育休を経て
今年の5月から職場復帰しました。
子供が生まれたら退職しよう
と思っていましたが、
コロナのこともあり
お金は稼いでおくことは大事だと判断し
通勤すると
片道1時間50分
往復3時間40分
の会社に在籍中
その理由は
在宅ができるから
この一点のみ
在宅できないなら今頃とっくに退職しています。
それでもちょっと前まで、
1週間のうち3日間のみの在宅だったので
残りの2日間は出社しないといけません
最初はそれでも良かったのですが
保育園に行きだした娘は1か月に1回は熱出したり、
子供特有の流行りものをもらったりして
自宅で過ごさないといけない日が多く
コロナの関係で熱を出すと下がってからも数日保育園には預けられず
結局、有休や看護休暇を使用して休む事が多かったので
やっぱりもうやめようって本気で思いました。
やめよう。
来月言おう。
と決心したのに、
決心した3日後に全社メールで
「在宅の日数制限なし」
の通達が来て、
結局今も様子見中です。
それでも、元に戻ったらやめようと考えてます。
子供の為に、
何より子供との時間を取りたい自分の為に
(今の心境に近い、前日の雨で川の半分が濁っていた「夢の吊橋」)



