心と身体を巡らせて
豊かに稼ぎ続けるをインストール
ウェルネスビジネスコンサルタントの
さとこです😊
＊本日大変辛口です！
甘口好きは、回れ右♡
最近複数の方から
このご相談を受けたので
今日はこのお話です♡
『会社に勤めて数年、
なかなか上司に評価されなくて
モヤモヤイライラします。悩
私はちゃんとやっているのに
指摘と批判ばっかりで、、、、。
上司のご機嫌取りを
している人は評価されているのに
私の仕事は批判されて、
ちゃんと仕事を回してもらえません。
転職しないと、もう
無理なのかな、、、、と思ってます』
と、クライアントさん。
わかる！！！！
もう、めっちゃ
わかります！！！！涙
で、本当によく
会社員の皆様から
この相談をいただくのです。
で、前提として
もちろんいまいちな会社は
残念ながら存在します。
人権無視のブラック企業とか
好き嫌いの人事評価とか、、、、
実際にそういう場所なら
これはもう逃げの一択です。
そこで評価されるために
頑張って心や体を
病むのは本末転倒です。
でもですね。
こういうケースのご相談は
毎回詳しく状況を伺うのですが
割と、だいたいの場合は
その会社がとっても
ブラックで性悪
だからではなく
ご相談者さんのほうが
会社に何を望まれているか
理解できておらず
『会社が望むもの』ではなく
『自分のしたいこと』だけして
会社のニーズに
合わせていないから
評価されていない
というケースが
割と多くを占めています。
（あ～～～～～～
過去の私の耳が痛い、、、、！！涙ｗ）
『私はこれがいいと思っているから
私のやり方でやるから
その素晴らしさを評価してくれ！！』
というのは
会社という『組織』では
通用しません。
会社員というのは
『会社の利益』を出すために
雇われている役割なので
会社が求めている仕事を
きちんとこなすのが
まず本分なんです。
で！！！！！
『できる会社員』は
『そのうえで』
さらに、
自分がよいと思うこと
自分からみて
『もっとこうしたほうが
会社が発展するし
お客様に役にたつ』
という視点から
会社に提案を
していくのです。
＊会社の評価がおかしい
＊会社は私を認めてくれない
と憤りを感じたときは
必ず
『じゃあ自分は
会社が何を自分に
望んでいるかを把握し
その要求にこたえるだけの
仕事ができているか』
は必ず
振り返らないと
いけないポイントです。
『会社』という『組織』の中で
自分の正義を通したいなら
まず
自分がどれだけのメリットを
相手の組織に提供できるか
そこを証明できない限り
話は聞いてもらえないんです。
ただ、自分のやりたいように
自分のルールと正しさに
のっとって動きたいなら
それは、自分で
会社を作るか、
独立するしかありません。
私もかつて、
今の勤め先に
新しい治療法を提案するときに
最初は、ほぼ全員にｗｗ
見向きもされず
『そこまでやる必要なくない？』
『利益はとれるの？』
『ちゃんと患者さんの
役に立つ証明は？』
『ここまでやる意味あるの？』
などなど
批判の嵐に合いｗ
とった手段は
『自分に本来求められている
仕事で実績を出しつつ』
『相手の要求に合わせた
エビデンスと経験値と
患者さんの実際の変化の提示』
だったんです。
これを、数年かけて
『実績』を出していったら
今、この治療法に関して
疑問や批判を受けることは
ほぼありません。
（ほぼ、というのは
ただ知らない人には
色々言われることが
なきにしもあらず、ってことですが
ちゃんと反論資料はそろっているので
それを提示すれば何も言われません。笑）
会社というのは
自己実現の場ではなく
会社員は、会社に求められた
仕事で実績を出すのが仕事
そして、会社は
そんな会社員が
働きやすくして
会社の実績と利益を出すのが
仕事なんです。
これ、本当に
自分ビジネスも一緒で
『ただ、自分の好きで
やりたいこと』
『だけ』やっていても
お客様が全然
それを求めていないなら
それは『ビジネス』としては
成り立たないんです。
私は好きなようにやるけど
それをちゃんと評価しなさいよ！！
それでは、ずっと
すれ違ってしまうし
『私の方がいいと思うのに！！！』
その気持ちも
めちゃくちゃよく
わかるのですが
これこそ
『欲しいもののために負ける』
ということで
『本当に欲しいものがあるなら
まず相手に合わせて成果を提示し、
そのうえで自分の要求を提示する』
これが、自分の欲しい
成果のために近道だったりします。
『相手が求めているものは何で
その求めているものに対して
何ができるのか』
この視点が
会社員でもビジネスでも
本当に重要になってくるので
是非是非この視点を
『長い目でみた
ご自身の利益のために』
たくさんインストールして
いただければ嬉しいです♡
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