人より成長する。

人は、日々日々、仕事、学業、部活など経験することで「成長」しています。

自分ではなかなか実感は湧かないかと思いますが、周りは実感しています。

ですが、人の成長スピードというのは人それぞれです。



成長するためには、どんな行動するべきですか？


うちの社員、アルバイトに聞くと色んな回答がでます。

・練習する
・予習、復習する
・頑張る
・気持ちを持続させる
・諦めない

などなど、みんなそれぞれ考えて仕事してくれているんだな～と嬉しくなりました。。


ここで私が言いたかったのは、「ゴールを知っている人に聞く」です。


自分が、こうなりたいな～ああなりたいな～ってあると思いますが、
なりたいような人、なりたい自分の像に近い人に聞いてその道筋を聞くことが一番の近道であり、一番成長しやすいです。


これを実行するには、諦めない気持ち、練習を怠らないことは大事なことになります。





なかなか人は聞いたらいけないんじゃないか、聞くより自分でやった方が早い、周りがしてるから自分でする。

これは、遠回りで、しんどいです。




楽しく成長するには、周りの力を借りることがベストです。





これを聞いたバイトの子が、素直に「ここ分からないです～、ここできないです～」
って素直に言ってきてくれるとこ、嬉しいですね！



やっぱり人は素直でないとね☆




そんな、うちのメンバーに☆感謝☆

研修

会社というものは、一人ではなかなか大きくならないもの。

人を育てるということは、必ず必要になってくると思います。


だが、教育というものは簡単なものではない。




自分の経験、知識の中で、「研修」というものは組み立てていかないといけない。




そのためには、まず、私自身が、「経験」＝「インプット」し、

「アウトプット」していく必要がある。



もっともっと人より考えないといけないし、経験しないといけない。

まだまだ、私の努力は足らないな～と感じてます。



教育者側は、研修側の時間を使っているということを親身に考え、
行動していく必要がありますね。


たった１人、２人を育てることができなければ、絶対に１００人、２００人を育てることはできないと思う。

だが、１、２人を育てることができれば、１００人、２００人も育てることができると思う。




もっともっと先を見て行動できるように、日々日々の行動を大切にしていく。



研修をさせて頂いている身に☆感謝☆

決算

ついに決算です。


会社なんて創ったことのない人間が会社を創り始めて、

「１年」が経ちました。


１年こんなに走り続けたのは、生きてきた中で初めての経験でした。

ほんとに色々経験できた１年でしたね。


何にも経験ない、私と一緒にコールセンターを立ち上げてくれた仲間たちに感謝です。

会社を創って感じること、「毎日充実」です。

自分の成長、そして、仲間の成長、こういうことが感じれるっていいことですね☆




１年走りきったご褒美に、来期の中旬ぐらいに「社員旅行」を海外にいきたいと思います。

来期は今年の売り上げの２倍目指して走りたいと思います。


☆感謝☆