4月に入り新入社員が配属されてきました。
フレッシュな様子をみていると
とっても微笑ましくとにかくかわいいですね。
自部門での受け入れの場合は重責を感じるので
こんなに軽快な気分ではいられないのですが
お隣の部門の新入社員は、
孫をみる気分でとにかくかわいいのです
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さてさて、今日は行動について。
何かを実現しようとするとき、
どんなに強い想いがあったとしても、
変化を起こすには「行動」が必要ですよね。
行動できないとき
大きく分けて理由は3つ。
① やりたいことが、そもそもわからない
② やりたいことはあるが、本当にやりたいことではない。
③ やりたいことがあるが、方法がわからない。
①②の場合は、自分と向き合って
本当に自分が望んでいることを知ることが第1ステップです。
わたしの場合だと、
NLP心理やコーチングやカラーやカードで
自分掘り下げをします。
そして、③は①②段階の次にでてくるものです。
つまり、心の仕組みを学び、自分に向き合うことを続け
自分の本当の望みに気づいたけれど、
「具体的に何をしたらよいかわからない
」という状態です。
③の変形バージョンは、
やりたいことはあるけど、頭の中がクチャクチャになって
何からどう取り組んだらいいのか整理ができないという状態。
この③に対するヒントについても
これからお伝えしていこうと思います。
でも、あくまでもスキルなので
①②を通過したあとに使ってくださいね。
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