いつもご覧いただきありがとうございます。
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「サロン経営も健康なうちに体質改善が必要です」
絶対に失敗させないエステサロン経営コンサルタント。
キズカスカンパニー代表の加藤です。
予めご了承ください。
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このブログでは、サロンコンサルをご検討中の方、
また弊社の指導方針について発信しています。
2022年10月1日
弊社は、15周年目を迎えました。
新サービスについては、11月1日にアップいたします。
しばらくお待ちください。
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今日のテーマ
【エステサロンの人財採用】
売上を上げることのできる社員さんは、
それなりの金額（給与）がかかります！
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結論
お店の売上をあげてくれる社員さん・スタッフさんは、
独自の営業（接客）センスを持っています。
自分で売上を作れることができる高いセンスを持っていれば、
皆さんがされたように、自分のサロン（お店）を持ち独立します。
サロン経営者さんが求めている「良い社員（人財）」って？
ご自身と同じ施術レベル、接客のセンス、経営の判断力など
すべてを持ち合わせている人ではないでしょうか？
経営者とすべて同じレベルを求めながら、
月20数万で良い人材って集まると思っていませんか？
経営者さんの年収は、おいくらですか？
売上を上げられる（持っている）営業マンは、
年収１千万以上です。
営業センス、経営センスの高い人財を採用したければ
それなりの金額（給与）がかかります。
人材募集・面接を行う前に「採用計画」を立て、
売上の何％の人件費を掛けることができるか？
しっかりと考えてから「良い人財の募集」をして
いただきたいです。
追記
毎年12月に近づくにつれ、ご相談が多くなります。
同じ質問やご相談をいただくことがありますので、
こちらのブログからお伝え（補足）させていただきます。
今日は以上です。
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『#絶対に失敗しないエステサロン経営』
成功サロンコンサルでは、クライアント企業様を厳選し、
サロンの経営指導を行っております。