電気制御をなりわいとしている
中年サラリーマンエンジニアです。
さて、
我が社では
フレックスタイムを採用しているが、
その上をいく
スーパーフレックスタイム制を
採用している。
なにがスーパーなのか？
1日の義務勤務時間は
2時間でよいのだ。
コアタイムもない。
その変わり月の規定就業時間に
足りない分は欠勤扱いとなる。
1日2時間でもよいが別の日で
不足分を補う必要があるのだ。
コロナ時期に適用されたのだが、
今も続いている。
家の都合が多くある人にとっては
大変いい制度だ。
が、
いっぽうで
新卒7年目
独身
彼女なし
趣味ゲーム
の者にとって
その制度は
破滅の道へとつながっている。
出社時刻が
9:00から10:00
10:00から11:00
とかになり、
あげく
夕方まで自宅で
寝てましたっつう
事態にまで発展している。
なので、
朝の会議は9:00からなのに
遅れてくる。
全体朝礼は8:45からなのに
遅れてくる。
現場から
彼は何時にくるのか？
の問合せが多くなっていたのだ。
そんなこんなが続くので
彼のフレックスタイムの権利を
なくすことを検討し、
その旨を彼に伝えることになった。
のだが、
私も息子二人を持つ親だ。
一ヶ月執行猶予を与えることにした。
出社するときは
9:00に来ること。
「はいっ」
っていうに決まってるよねー
しっかりしてくれー
田舎の母ちゃん心配してるぞ
「うちのこは本当は
しっかりものなんです」
って言われたら私も泣いちゃうだろ？
（想像してるだけです）
しっかりしてくれー
私じゃなかったら
とうの昔に
異動させられてるぞー
「本当に素直な子なんです」
って言われたら泣いちゃうだろ？
（言われてません、想像です）
「小学校の時はずっと半ズボン
で皆勤賞やったんです」
って言われたら泣くだろ？
しっかりしてくれー
と、
甘い采配をしております。
おしまい