公務員のボーナスが４ヵ月を割り込む

という報道があるが、貰いすぎという議論はその分仕事をしているのかが大事だろう。

民間と比較してという話があるから、おかしくなるのだ。

今や民間で４ヵ月分のボーナスを貰う企業など、ごく一部だろう。
あるだけマシというのが、サラリーマンの中で多い意見だろう。

財政悪化など色々加味して考えると、２ヵ月分が妥当ラインではないか。
本来、親方日の丸であって、親方が赤字であれば、ボーナスなど無いのが普通だろう。
高齢者の所在を確認していないまま、最高齢などと公表する意味不明さも、公務員の仕事に対する姿勢を現したものであろう。本来なら給与カットすべきだ。

ただし、ルーティンワークで給与もあまり貰えないとなると希望者が少なくなることが懸念材料だ。

一刻も早く、公務員制度改革に取り組む姿勢を打ち出さなければならない。