少子高齢化が進む日本では、人手不足が懸念され、様々な動きがあります。
帝国データバンクの「人手不足に対する企業動向調査（2024年1月）」によると、人手不足の第1位は情報サービス業界で、医療・福祉・保険衛生業界は第6位でした。いずれにせよ、どの業界も本当に人手不足なのですね。
看護業界も深刻な状況で、看護職員の確保のため「看護師等の人材確保の促進に関する法律（平成４年法律第８６号）」が制定され、ナースセンターを設置しています。中央ナースセンターは日本看護協会が厚生労働省から、都道府県ナースセンターは都道府県の看護協会が都道府県から指定を受けて運営しています。
人材確保は有料の職業紹介所が大半をしめていますが、ナースセンターは無料職業紹介所です。
聖母病院看護部は、6月14日に東京都ナースセンター主催のふれあいナースバンク就職相談会に参加しました。相談会の集客数は期待していた人数より少ない結果となりました。今後はより多くの看護職員がナースセンターを利用していただきたいなと期待しています。（担当 Y）
