新しい会社の研修も
いよいよ佳境に入ってきました。
会社側はどうやら、今月いっぱいを研修期間と
考えているようで
机上研修が終わった後は
個々にチューターさんがついて研修になるのですが
このチューターさんについてから
当然それぞれ進み具合が変わってきます
初めからスケジュールがチューターさんと
合う人は進みが早いですし
私のように前半１週間もチューターさんと
まったくスケジュールが合わないと
それだけで随分置いてけぼりを食らうことになります。
チューターさんだけでなく
その日の忙しさや人数の関係で
上手くめぐり合えれば、
書類の入力など、数をこなして憶える仕事が
沢山ある日もあれば
まったく無い日もあります
ＳＶさんの管理一つで
入力を沢山学べる人と、雑務で終わる人もいるし
そうなると、仕事を覚えている力の差が
歴然としてくるのが今なのです。
今日も
ずーっと入力作業をして
伝票に触れていられる人も居れば
私のように、たった３０分しか
入力作業が出来なかったり。。。。
忙しかったですから
当然入力作業慣れの人を
作業に携わらせたいのが、思うところだったのでしょうけど
休日と平日の伝票の量は３倍以上。
数をこなしている人たちが
どんどん入力慣れしていくのが当然です。
仕事がそれぞれ始まってしまえば
たいした問題ではないのかも知れません
でもなんとなく
「私って仕事できてない～～？」
というあせりと劣等感と
複雑な心境で帰ってきました。
呼子デビューにしても
ロールプレイングを何度も受けている人も居れば
私は一度も受けていないし
その管理が
すごくいい加減で
同じ人ばかり先に進んでいるようで
その辺は
平等に管理しているのか？？
それとも
なにか基準に満たない人は、後回しなのか？？？？
今日そんな話に
なって
「ああ～そうか～」
とちょっと思いました。
特に何があったわけでなく
何を言われたわけではないのですが
そういう話があがると
「あら。わたしもそうだわ」
って
わが身を振り返ってみたり（笑）
みんな結構真剣にそう考えてるのね～
私なにも考えてなかったわ～～～
何を考えたところで
明日は、私お休みなので
また休み明けに考えるとしましょう
