友人のブログから戻ってきて
彼女の書いていた記事に
とっても共感してしまいました
なので私も
ちょっと思ったことを書きたいと思います。
私の今働いている職務形態は
「派遣」です
前の会社はパートで
扶養範囲内の勤務でした
前の会社も今の会社もそうですが
正社員は一握りしかいなくて
その下に契約社員、そして派遣（パート）
という勤務形態
その中に２０代から３０代の男の子が
沢山いるのに驚きました。
私が結婚前
社会にでる→正社員で働く
が当たり前の図式で定着していましたが
今はこんなに違うんだ～
話を聞くと今の会社の３３歳の男の子は
一度も正社員で働いたことが無いとか。
やりたい趣味を中心に生活したいのでしょうけど
もう３３歳です
これからの自分の生活って、考えないのかなって
同じフロアで、付き合ってる女の子もいます。
まだ女の子は２０歳なったばかりの
精神状態なんかは娘より幼い印象の不思議ちゃん。
２人でよく公休以外に示し合わせて休んだり
なんていうんだろ
別に彼らが休んでも仕事に支障があるわけで無いので
たいした問題ではないのですが
おい。このままでいいの？
と
古いのかもしれませんが
思ってしまいます。
中には離婚してこの仕事で生計を立ててる人もいます
多分、ボーナスさえ考えなければ
月、お休みを余りせず、きちんと仕事に来ていれば
普通の女性の正社員の最低賃金くらいはもらえているのかもしれません
でも
当然家族を養うには少なすぎるし
（離婚して養育費ももらえれば、なんとかなるかも・・・
後は男に貢いでもらうとか（笑））
ましてや大黒柱として、
奥さんと家族を養っていくには到底少ない。
これから家庭を築くには、余りにも頼りない収入です。
好きな女の子が出来て
その子が大好きだったら、きちんとしなきちゃって
思わないのかな。
独身の女の子だって
いずれ結婚するからいいわ～なのかもしれませんが
今は逆に正社員で働くのは大変なことなのかもしれませんね。
親の希望として・・・
娘には
きちんと大学をでて、就職をしてもらいたいと思います。
そしてきちんと将来を考えて生活設計を立てられる人を
捕まえていただきたいっ・・・・・
今の時代
こんな当たり前と思ってきたことが
もう当たり前じゃないのかな。
リストラも困るし
将来のある若者の正社員の雇用先がないのも
大きな問題ですよね～～～