少し前に職安経由で再就職面接に行ってきました。
面接先は某保険代理店。
もう保険屋で働くのはこりごりだと思っていたんだけれど
募集内容が
ショップスタッフとして保全手続き（名変、給付金支払等）
保険に関する問い合わせ窓口業務。
その後の具体的な 相談業務は社員が担当します。
となっていたのでショップの店頭で受付やらお茶出し、
保全書類の処理やお客さんのお宅まで行って書類の受取り
くらいはあるのかな？と思って応募したんですが
（自宅から近かったしね）
約束時間に店舗に着いたのに待たされ
面接の担当者はなんだか高飛車な感じで質問してきて
「なんだか感じ悪いなぁ」と思っていたのだが
質問される内容がだんだんエスカレートしてきて
全く業務に関係ない事を聞きだしてきた。
なんでそんなこと話さなきゃならんの？と思う内容が
いくつかありその中で一番むかっとした質問が
「おこさんを作る予定は？」
(-_-メ 子供作ったら何か差し支えるんですかね？
お宅で働くにはつくっちゃいけないとでも？！
ましてや履歴書見て私の年齢を考えたら
「作らないんじゃなくてできないのかな？」などなど考えて
「失礼なことお聞きしますけれど」
の一言くらいつけてもいいもんじゃないかいね。
とすごく不愉快な思いをしました。
セクハラの定義が「された本人が嫌な気持ちであれば」なら
これってセクハラ？！
この時点で私の怒りバロメータ ６０％
この後、以前も保険屋で勤めていたのに何故辞めたのかと聞かれ
「無理やり売りつける仕事は嫌です。話を聞いていいものを勧める
のには抵抗ありませんが。今回は補助的仕事のようなので応募した」
と言ったところ
「そんな風には書いてないと思いますけど」
「そうなんですか？応募内容見る限りではそう思えたんですが。
今、求人票もっていますのでお見せしましょうか」と言ったところ
「結構です！私が出している書類なので知っています」
だそうで。その貴方が出してた書類を見て補助だと思ったから
応募した人がここにいるんですけれど・・・（￣∇￣；）
少しは確認して誤解されるような募集にならないように
するにはどうしたらいいのか考えようとか思わないのかい？？
最後に何か質問は？といわれたので
「勤務内容が違うのであれば・・・」と言いかけたら
あーだこーだと言い出したのでもうあきれて話す気もなくなり
もうなんでもいいべと思ってさっさとお店を後に。
この時点で怒りバロメータ ９０％
嫌な思いをしたもんだ。一旦落ち着こうとしたけれど
時間が経てば経つほどイライラが募り・・・
電話してこちらからお断り。
あー すっきりした。
その後、履歴書が戻ってこず個人情報保護の為
苦情の電話でもしたろうかと思っていたら
ようやく戻ってきたのが１週間後。
何をするにも遅い会社だね。
ちなみに先日、両親がこの代理店の扱ってる保険に加入しており
更新を迎えるので見直しの相談にいったのだが
出来ない事をできるといい新契約をとり
２週間たってから「やっぱりできませんでした。ごめんなさい」
出来るか出来ないか調べるのに２週間もかからないし
（自分が保険屋で働いてたから処理日数くらい分かるし）
出来ないなら何故事前にできないと報告がないのか疑問。
どこまでもしょーもない会社だったと改めて実感した次第。
もう保険屋なんてこりごりだ～！！
かかわればかかわるほど嫌なところが見える！！
さ、次探すよ 次っ！！ （￣▽￣）=３