ケーキに釣られて（？）保険屋に入社して早２ヶ月。
今月をもって見習いを卒業し、来月から正式に社員になるらしい。
って、今までは社員じゃなかったのかよっって思ったREIです。
こんばんは☆
所長が３０件くらい、担当者のついてないお客さんを私に任せて
くれたのですがこれまた面白いほどに
・解約 ・元営業員 ・すでに担当が決まっていた
というお客さんばかりですでに１０人ほど消えました。
２０人のお客さんからどうやって仕事を取れと・・・(｡´Д⊂)
そんな話しは置いといて・・・
上記の理由もあり現在お勉強がてらお友達の保険内容の確認を
しているのですが（他社の保険内容も見てます）
驚く事実がいっぱい出てきてます。
Σ(￣ロ￣lll) なんぢゃいこれ？！
ってのもあれば
ヽ(≧∀≦)ﾉ ｳﾋｮー すごすぎっ （悪い意味で）
ってのまでもうそりゃよりどりみどり！
正直言いましょう・・・
みなさん、保険内容はきちんと確認しましょう。。。
（できれば毎年見直しを）
営業さんのいいように振り回されてはダメダメです。。。
参考例までに一つ・・・
独身男性、３８歳。。。
◆死亡保障 ４０００万。（独身なのに何故にこんなに・・・）
◆入院給付５日目～ （現在のものはほとんど初日から出ますよ）
◆寝たきりになった時の一時金で６００万。（なぜに６００万・・・）
（たぶん営業の成績係数アップの為の数字だと思う）
◆ガン家系なのにガンの保障が一時金の１００万のみ
◆アカウント部分（積み立て部分）が切り崩されていた
などなど。。。まぁでるわでるわ。。。
ちなみに特約でついてる一時金関連のものは１回給付されると消滅します。
そして再度その特約をつけることはできません。
他社に変えてもつけることができないんです。。。
だから本当なら一時金支払いで終わらないような特約をプラスするべき。
（ここ数年でそういうタイプの保険が増えました）
ちなみに先輩は現在の契約にしてから４年以上経過。
その間、一度もフォローなしだそうです。（マジカヨ・・・）
ちょっと前までは
保険＝亡くなってから重視
でしたが現在は
保険＝生きている間の医療保障重視
にかわりつつあります。
是非、貴方の保険も１度見直してみてください。
医療が進歩した今、入院日数が短くなっている為
入院５日目からしか給付金がでないタイプでは
意味がないですから。。。
【参考までに】最近では入院が決まった時点で一時金が
下りてくるタイプもあります。