経営者としてどうあるべき？

おはようございます

今日は暑くなりそうですね～

今朝は事務所の私の机に

こんなチラシが真ん真ん中に


事務所には部長と社員が3人，
雑用係り1人居るんですが

誰か私に勉強してきて～って
何かを訴えているのでは


内容を読んだら興味が出てきた

1.社長以外の誰もが『無理だ』と笑う ような夢を描いておく。

2.社長と全く異なる意見を真っ向から言える幹部を3人は育てておく。

3.経営内容をオープンにし、全社員を経営に参画させておく。

4.鬼の手と仏の心を持って、社員と目線を合わせる柔らかさを持っておく。

5.『人を育てる小集団リーダー』
⇩
『ミニリーダー』を育てておく。

6.協調と競争が共存する小集団経営
を育み、機能させておく。

7.借入金・目標損益から、労働分配率を設定し、クリアな評価制度を作っておく。

8.後継者を商売人ではなくプロ経営者に育てておく。

9.誰が継いでも伸びる会社を創り誰が認める遺言書を書いておく。

10.はセミナーでお伝えしてくれるらしいんで[みんな:09]
小さい会社ですが‥
経営者として勉強をしてみたいと思います

皆の作戦にハマってみた（笑）



city of lightにあるこの
ハーキマーダイヤモンド

この輝きに魅力を感じてしまう中山でした


今日も一日がんばろ～っと☆*:.｡.