今日は、日曜日です！
明日は、仕事^_^;
祝日だけど、仕事(゜゜;)＼(- -;)
今勤めている工場は、土日休みで祝日は、出勤です。(ーー;)
２月６日に今の会社に入りました。
研修とか会社の業務内容説明無しですぐ仕事した。
私は、自動車部品関連の仕事は、初めてですし、何も分からない事だらけ(/ー￣;)
研修や業務内容説明無しで仕事して大丈夫なのかな？！
仕事業務内容を説明して理解して仕事に入った方が仕事の理解や流れがつかみやすくなるじゃないのかな？！
私の考えは、おかしいのかな？！
確かに、中途採用だから、仕方ないのかな。(/ー￣;)
私も、２７歳ですし。
でも、会社の業務内容説明や研修があった方がいいと思います。
仕事に不安や心配事が多少は、減るのでは、ないだろぅか？！
リーマンショック時、この工場は、自動車部品の業務が一時停止した。
一部社員は、県外のグループ工場に一時的にレンタル移籍したり、一部社員は、職安支援するパソコン資格取りに行ったり、一部社員は、退社したり、不景気で色々大変だったらしい。
今は、MAZDA自動車は、好調で、業務好調らしい。
だから、職安に求人出したりネット求人出したりして作業員増やしてる。
工場長が作業していたのがびっくり^_^;
工場長は、デスクワーク中心かと思った。
人が足りないのかな。(/ー￣;)^_^;
工場長は、顔が怖い((((；゜Д゜)))
タバコ吸ってるし。
かなり、イライラしやすい工場長か！！？
まだ、今の会社（工場）は、慣れていない
会社（工場）の社員の人と話ししていない。
何か絡めない。(/ー￣;)
何か人が怖い((((；゜Д゜)))
よく分からない。(/ー￣;)
不安です。
SHARPパートナー会社の社員や契約社員のコミュニケーションは、大半は、出来てたと思う。(^q^)
今の会社は、黙々と自分の作業してる感じ。
生意気かもしれないけど、まだ、この工場に入って数日ですが、コミュニケーションが少ないような感じ。