今日曜日にある、がっちりマンデー見てる
けど、今日は、儲かる会社制度のテーマだった
今ブログしているこのアメバーの親会社事もやってた
取締役を２年に一回入れ替えするらしい。しかもいきなり発表するだって
退任する取締役は、事前に通告するけど、就任する人は、人柄見ていきなり発表するだって
断らない限り
退任した取締役は、本来は、会社を辞めるけど、アメバーの親会社は、取締役は、また社員に戻り仕事するだって
切磋琢磨的な感じにしてる。
外れた取締役は、また、取締役に戻る意欲をつけて欲しいって言ってた。
いかに社員のモチベーションを
かいかに新しい事業の開発するかモチベーションが大事
他には、自動車中古会社のガリバーの儲かる会社制度は、店を新人に任せる制度。
普通は、ベテランと新人とコンビで仕事するけど、新人に任せる制度ビックリ
確かに自分でなんとかしなきゃと考える事できるし、成長するだろな
これも、切磋琢磨的な感じかな。
その他には、色々儲かる会社の制度があった。
私は、こんな会社に入れたら自分の為にはなるし、新人から経験をしていくに成長につながるし、会社は、社員が財産になる
羨ましい
私は、今仕事探しの真っ最中です
今日の広島県は、朝、
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になるだって７時撮影した空です
頑張らないと。
自分まだ負けられない。