さて、私は、来月の契約打ち切りなり、今月末で仕事終了
来月中旬まで、有給休暇消化になる。
しかし、契約打ち切りされる疑問。
何故、私なのか
何が基準なのか、ある幹部とパイプ役の契約社員が居る。
その契約社員は、やっぱり資格者や即戦力なる資格者、大手企業の規定する資格者が今の委託会社は、資格者が多いほど、そのポイントが高い。
資格保有してない者は、契約打ち切り対象者になるらし。
作業所の最高責任者は、広島作業所は、資格保有者の集団になってほしいらしい。
その最高責任者は、大手通信携帯端末会社の規定している資格まだとれてない。
それだけで、契約打ち切りされるなんて納得いかない。
資格重視する最高責任者の考え方だ。
私が聞いてもおそらく仕事量が激減したからと言われそうだ。
言わないけどな。