職場に片思い中の人がいる…そのような方で、その人には恋人が…しかも同じ職場に…会社で2人を見かけると嫌な気持ちになるけど、好きな人にも毎日会える訳ですから、想いを諦めたくても諦められずに苦しい思いをしているのではないでしょうか？
出来る事なら『2人を別れさせたい』と思った事があると思います。
確かに自分１人の力だけでは、無理かもしれないと感じるかも知れませんが、ある方法を利用すれば２人を別れさせる事も出来ます。
そこで今回は『社内恋愛中の2人を別れさせるには？』についてお教えします。
現在辛い片思いをしてる人は、参考にしてみてくださいね！
社内恋愛中の相手に自分の存在をアピールしよう！
その1・仕事で献身的にサポートする
まず好きな人から他の社員とは違って、特別な相手だと思われなければなりません。
相手の中での特別な存在に上り詰める為には、仕事での立ち振る舞いが1番簡単に伝わる手段です。
男女問わず、仕事を献身的にサポートしてくれたり、何かと気遣いを見せてくれる相手には弱いものです。
その為、そんな人間の心理を利用して相手のサポート役に回り、『良い人だな』と印象付ける必要があります。
仕事を通して相手の心の中に入り込む事によって、相手の視線を少しだけ自分に向ける事が出来るでしょう。
また、この手段に出る時には他の人の事も気に掛ける事がポイントです。
『誰に対しても気が遣える人』と言う印象を与える事で、相手に怪しまれる事なく自分の存在をアピールする事が出来ます。
相手の中での特別な存在に上り詰める為には、仕事での立ち振る舞いが1番簡単に伝わる手段です。
男女問わず、仕事を献身的にサポートしてくれたり、何かと気遣いを見せてくれる相手には弱いものです。
その為、そんな人間の心理を利用して相手のサポート役に回り、『良い人だな』と印象付ける必要があります。
仕事を通して相手の心の中に入り込む事によって、相手の視線を少しだけ自分に向ける事が出来るでしょう。
また、この手段に出る時には他の人の事も気に掛ける事がポイントです。
『誰に対しても気が遣える人』と言う印象を与える事で、相手に怪しまれる事なく自分の存在をアピールする事が出来ます。
その2・仕事の相談を持ち掛け２人になる場面を作る
仕事で献身的にサポートしていれば、いつか他の社員とは違う特別な存在になれるでしょう。
相手から話しかけてきてくれる機会が増えたと感じたら、次のステップです。
社内恋愛中のカップルを別れさせる為には、まずは相手の気を引き、自分に少しでも好意を持ってもらえるように仕向ける事が重要です。
そんな時は、『仕事の事で相談に乗ってほしい事がある』という口実で相手を誘い、半ば強引にでも２人きりで会う機会を作ります。
あなたに対して仕事をサポートしてくれる良い人だと思ってくれていれば、喜んで相談に乗ってくれるでしょう。
また、この場合にポイントなのは、『あからさまに好意を表に出さない』と言う事で、まずは『他の社員とは違う存在になる』と言うスタートラインに立つ事です。
相手から話しかけてきてくれる機会が増えたと感じたら、次のステップです。
社内恋愛中のカップルを別れさせる為には、まずは相手の気を引き、自分に少しでも好意を持ってもらえるように仕向ける事が重要です。
そんな時は、『仕事の事で相談に乗ってほしい事がある』という口実で相手を誘い、半ば強引にでも２人きりで会う機会を作ります。
あなたに対して仕事をサポートしてくれる良い人だと思ってくれていれば、喜んで相談に乗ってくれるでしょう。
また、この場合にポイントなのは、『あからさまに好意を表に出さない』と言う事で、まずは『他の社員とは違う存在になる』と言うスタートラインに立つ事です。
その3・相手の恋愛相談を聞く
仕事の相談と言う口実で、２人きりになれる回数が増えて、ある程度距離が近づいたと思ったら、次のステップです。
それは『相手の恋愛相談を聞く』と言う事です。
例えば、話の流れで自分の架空の恋愛話を明かした後、『○○さんはどうなの？』と聞き、相手の恋愛における悩みを聞き出してみます。
そうして相手の悩みを聞く事で色々と相手の状況も把握出来ますし『恋愛の悩みを聞いてくれる』相手となれば関係は仕事だけでなく、プライベートでも絡める事が出来ます。
このように3つのステップを上手く進める事が出来れば、状況を変えて行く事が出来たりします。
しかし、これを全て行なったからと言って『2人を別れされる』事に至りませんね。
何故なら根本的にカップルの間に、溝が生まれていないからです。
職場の中では『特別な存在』になれても、相手にとって『特別な存在』になる為には、やはりカップルの間に溝が出来なければならないのです。
では2人に対しての溝を作るには、どうしたら良いのか？
ある方法を利用すれば２人の間に溝を作り、別れさせる事が出来るのです！
それは『相手の恋愛相談を聞く』と言う事です。
例えば、話の流れで自分の架空の恋愛話を明かした後、『○○さんはどうなの？』と聞き、相手の恋愛における悩みを聞き出してみます。
そうして相手の悩みを聞く事で色々と相手の状況も把握出来ますし『恋愛の悩みを聞いてくれる』相手となれば関係は仕事だけでなく、プライベートでも絡める事が出来ます。
このように3つのステップを上手く進める事が出来れば、状況を変えて行く事が出来たりします。
しかし、これを全て行なったからと言って『2人を別れされる』事に至りませんね。
何故なら根本的にカップルの間に、溝が生まれていないからです。
職場の中では『特別な存在』になれても、相手にとって『特別な存在』になる為には、やはりカップルの間に溝が出来なければならないのです。
では2人に対しての溝を作るには、どうしたら良いのか？
ある方法を利用すれば２人の間に溝を作り、別れさせる事が出来るのです！
別れに有効的な方法は『別れさせ工作』！
確実に２人を別れさせたいと思っているのなら『別れさせ工作』を利用する事をおススメ致します。
別れさせ工作とはその名の通り、対象者(好きな人)とその恋人を別れさせる為の工作です。
別れさせ工作は、カップルの間に溝を生んでいき、2人が納得して別れるように工作して行きます。
別れさせに重要な事は、『2人が納得して別れる事』です。
2人が納得していない状態で、無理矢理別れさせても、2人は再び元のカップルに戻ってしまいます。
きちんと2人が納得して別れを選ばなければ、完全な別れさせ成功とは言えません。
その為には2人の様々な情報を手に入れる必要があります。
その情報を基に2人の間にある、小さな問題を見つけられるからです。
その材料が集まれば工作員による仕掛けにより、後は実際に2人の間に溝を生んでいくだけ。
あなたから依頼と言う事は2人に知られる事はないので、あなたはただ自分が好きな人にアピールするだけです。
そのアピール方法やアタック方法なども、プロの恋愛アドバイザーがサポートしますので、恋愛が不得意な方でも安心してご利用頂けます。
別れさせたい人がいるなら、別れさせ工作に依頼をする事をおススメします。
と言うのは、プロの力を借りる事で最速かつ確実に別れさせたいカップルを別れさせる事が可能になるからです。
依頼しようか悩んでいるならば、まずは別れさせ屋シークレットリサーチャーズの無料相談窓口までお問い合わせください！
別れさせ工作とはその名の通り、対象者(好きな人)とその恋人を別れさせる為の工作です。
別れさせ工作は、カップルの間に溝を生んでいき、2人が納得して別れるように工作して行きます。
別れさせに重要な事は、『2人が納得して別れる事』です。
2人が納得していない状態で、無理矢理別れさせても、2人は再び元のカップルに戻ってしまいます。
きちんと2人が納得して別れを選ばなければ、完全な別れさせ成功とは言えません。
その為には2人の様々な情報を手に入れる必要があります。
その情報を基に2人の間にある、小さな問題を見つけられるからです。
その材料が集まれば工作員による仕掛けにより、後は実際に2人の間に溝を生んでいくだけ。
あなたから依頼と言う事は2人に知られる事はないので、あなたはただ自分が好きな人にアピールするだけです。
そのアピール方法やアタック方法なども、プロの恋愛アドバイザーがサポートしますので、恋愛が不得意な方でも安心してご利用頂けます。
別れさせたい人がいるなら、別れさせ工作に依頼をする事をおススメします。
と言うのは、プロの力を借りる事で最速かつ確実に別れさせたいカップルを別れさせる事が可能になるからです。
依頼しようか悩んでいるならば、まずは別れさせ屋シークレットリサーチャーズの無料相談窓口までお問い合わせください！
