質問を信じること

しばらくぶりの更新です

大分でNLPトレーナー＆魔法の質問講師してます

岩根哲也です

この２週間を振り返ってみると。。。

【職場定着セミナー】　http://youth-oita.jp/

このプロジェクトで今年の４月に入社された新入社員に

『3年後のキャリアプランを明確にする』事の大切さと

効果的な手法を伝えてます

ベースは魔法の質問です。

例えば

「入社する前のあなたの魅力は何でしたか？」

「入社した後のあなたの魅力は何ですか？」

参加者は、かなり頭をかかえます（苦笑）

頭をかかえたい新入社員の方！（笑）

是非参加ください♪

同時に

中堅社員の方に

「後輩指導方法を学び、先輩社員としての自信をつけよう」

管理職の方に

「リーダーってなんだ！～管理職に求められる”リーダーシップ”の理解～」

をあわせて実施しています

セミナースケジュール等はこちら

【NLPプラクティショナーコース】

やっぱり人って自分がどうしたいのかなんだよねーって

実感しています。

マンツーウーマンなので、コース内容だけでなく

全ての質問について僕なりの答えを伝えています

なのでテキストにも載っていないことも（笑）

今回のみですが

復習用に録音もOKにしています。

ヒトデ（仮名）さんは、その録音をベースに

自分がより理解しように自分の資料をまとめています

見せていただきましたが

非常によくまとまっています

コース終了後、プレゼントしてくれるそうです

もう一つ「モデリング」というワークの中で

印象的な事がありました

「先生も生身の人間だったんだー」

・・・　

そりゃそうですよ（苦笑）

明日は

魔法の質問の体験ライブセミナーの感想も含めて

新たに知った気づきと学びをお伝えします

質問とは...

自分が聞きたいことを聞く　タメではなく、

相手に気づきを与える　タメのものである