『●●伸びるしかけ●●』

内容（「BOOK」データベースより）
時間もコストもかけずに、社員育成をしたい。

伸び悩んでいる部下をぐんぐん成長させたい。

「やる気」がない社員を、「その気」にさせたい。

「伸びるしかけ」だからこそ、すべてできます。

出版社からのコメント
『上司のすごいしかけ』、『デキる上司』、
『仕事の5力』などの40万部突破のシリーズ最新刊、
ついに登場!!!

2000社が導入済みの「伸びるしかけ」!!!

本書では、「社員が勝手に成長する」を目的とした
効果抜群のしかけを20個紹介しています。

たとえば、

【○×の札】
会議中に、賛成か反対かを「○×の札」を使って
表明することで、意見交換が活発になる。

【今週の気になった一言】
定例の会議の時間に、「気になった一言」を
発表してもらうことで、「情報収集力」がつく。

【チーム2人】
部署の中で「チーム」を分けて、「リーダー」と
「部下」を作ることで、「チーム」同士の刺激が
生まれる。

などなど、どれも「かんたんに実行できる」こと
ばかりですが、「ばつぐんの効果」を得ることが
できて、だからこそ「らくらく継続」ができるという
「シンプルしかけ」になっております。

この未曾有の不況の中、中小企業の社長からの
「社員育成に時間もコストもかけられない......」
という声から、本書の「伸びるしかけ」は生まれました。

本書のしかけを実践すれば、「社員が伸び、
それに伴い売上も伸び、最終的には会社が伸びる」こと
間違いなし!　

「人づくりで差別化を図る会社が伸びる」という
モットーを持つ著者が、試行錯誤を繰り返す中で
練られた「伸びるしかけ」、ぜひ実践してみて下さい!

●こんな人にオススメ●

部下を持つ管理職の人

経営者

●この本を読んで得たこと●

しかけがあれば、社員教育もはかどる

従来のやり方では今の時代には残れない。

知識０からの携帯アフィリエイトをはじめてみた。