いよいよ

リアルな「不況の波」がやってきました。
社員も契約社員も関係なくリストラされています。
当月解雇もひどいですが、「明日から来なくていいよ」と言うのはひどいと言うより残酷です。
会社側は賃金を支払えば済む問題でも、労働者は来月、今月、明日からの生活が見えなくなる。しかも突然・・・

会社からして見ると、利益の出る見込みのないところをなくすのは理解できる。
倒産を避けていくのはごく自然なことと思えます。

考えてみれば、自分たち労働者は会社に雇われ、働き、給料を得ています。雇っている会社が倒産すれば、誰が給料を払うのでしょうか？いろいろな事情もありますが、国の補償もあります。

今、自分のいる外食産業もこれからは減退傾向になります。ただ自分の「作りたい料理」はもう遅い、時代、経済、土地柄、店のキャパ、スタッフ、客層、ターゲット・・・ほかにも沢山ありますが、「総合」して考えていきます。生き残るには新しい知識、経済を肌で感じ取れるようにならなくてはいけません。

リストラされない、必要とされるスキル、代わりの効かない人材なのか、リストラされてもすぐに働く場所を見つけられる能力があるのか・・・
など考えれば、能力が足りないことばかりです。
解るのは「必要とされず、代わりもすぐに効き、何もしない今のままだと本当に危ない、今のうちに何かしないと」
能力、スキル、本当に会社に必要とされているのか？どれに対しても足りてません、そして圧倒的に「知識」が足りていません。

情報をインプットして知識を増やし本質を見極め、実践して、経験し、分析する。
偉そうなこと言ってますが、まずは「情報を浴びるようにする」ことからはじめます。やり始めると、「どれくらい知識が足りないのか、持っている情報量」など今いる位置がわかりスタート地点に立てる気がします。後はゴールを目指して行きます。