最近いろいろ考える。会社のこと従業員のこと等々。
自分の会社経営のやり方は間違っていないのか？
正解なんてないんだろうけど・・・。私のまわりにもたくさんの
先輩社長がいらっしゃる。それぞれみんな経営の仕方は違う。
もちろん従業員の教育の仕方も。私は何も言わないタイプ。
だまってみんながすることを見ておきます。もうだめだろうと思ったら
口だします。自分で気づいてほしいからであり、社会人なら気づくだろう。
みたいな気持ちがあるからで・・・。でもやっぱり今までも色んな人がいて。
まあ、口だすときは最後なわけで、強烈なことを言います
冷たくさらっと
とある社長には、「やさしすぎる、もっと厳しくしないと従業員がだらけるよ」
と言われたこともある。でも、だらける人はそれまでの人って考えなもんですから・・・。
頑張る人は、人に言われなくても自分でモチベーションを上げて仕事に取り組むはず。
自分が会社勤めの時はそうだったからだけど最近はみんながみんなそれをできるわけ
ないと思う。セレブ社長との話の中で印象的な会話がある。
社長 「従業員は俺が何かしてうまくいくと、社長だからできたんですって言う。
例えば、何かを売り込むとか、営業でみんなよりも売ることができたとか。
でもそれは違う、俺だからできたんじゃない、そんなことができるから社長になれたんだ。
今でもできなければ社長になんてなれてない。社長だからできたなんて思う子は社長には
なれない。」
なるほど
と思った。そうだな～って。すくなくとも、みんなができないことをできないと社長
にはなれないな～って。そうじゃないと社長だらけになってしまう
最近、社長として少し変わってみようかと思ってます