わたしは現在31歳。
普通のリーマンがほとんどを占めているのですが、これまで
数社を経験してきた中で気づいた事をぼやきたいと思います。
左右の人がよく独り言を言う。
両者ともに年齢は30過ぎており、その会社には2年ほど勤めている状態。
2年も勤めると慣れてくるのもあるのでしょう.............
「まじかよーーー」
「それあかんやろー！オーメン！！」
（すみません。オーメンは冗談ですが。先輩ごめんなさい。）
わたし「・・・・・」（半笑い）
（なんて答えたらいいのか。PCに向かってしゃべってるから放置でいいですね？）
と心の声。
一方、目の前の2人の20代男性。
そんな余計なことを発せずに、話すときは相手がいるときに話している。
以前の会社もそうだったと気づく。これは年齢と会社への慣れによるものと思われます。
後輩が困るようなことは控えるべきだ（笑）
私自身も気をつけよう。
＜＜入社してすること＞＞
②が特に大切と思うし、よくあるパターンなので注意が必要！
先輩のペースに合わせつつ、こちらのペースにも引きこむこと！
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① 仕事の流れを覚える（業務に合わせてどの部署がどの箇所を対応するのか）
細分化してればしているほど、部分だけを捉えないこと。次の人が何をするのか
最終的な完成形を知っていると気をつける部分が分かる。
② 担当業務の流れをつかむ（説明を受ける時は紙資料を要求すること）
先輩は口頭で教えてもらった気分になり、本人は情報を追うので精一杯なケースを防ぐため
③ 初めの2週間は疑問はどんどん聞く。同じ内容を以前言われても聞ける期間である。
何度も聞くことは程度によりますが、必ず整理してメモル。殴り書きでも後わかるようにしておく。
④ 仕事場によってレベル感は若干変化するがほうれんそうは正確にする。
複雑な（＝手間のかかる）業務は3割できて確認するなど、手間を省くこと
⑤ 人と名前の一致をすること。電話当番でもあるので（これは他部署の業務内容や
外注会社との関わりが理解できる）これができれば評価は高い！