教育方針の違い | 千葉市ではたらく社長のブログ

 


 

*写真と本文はちょっと関係あります

 

最近プライベートの携帯を活用しようと考えてます。

元々、プライベートと仕事用の携帯を2台持ってはいましたが、

片方はほとんど使っていませんでした。

 

それ故、片方は「とりあえず鳴ればいい」という風にしていましたが、

公私ともにとてもお世話になっている

携帯販売会社の社長にお世話になり、

iPhoneXRに変えたことをきっかけに、

ちゃんと使い分けてみようと思い色々設定をしています。

 

最近は、LINEのアイコンを分けてみました。

仕事用の携帯は仕事の時の画像に

プライベートの方はプライベートの時に撮った画像に

 

今までは仕事用のアカウントしか使っていなかったので、

徐々に分けていければ良いと思っています。

 

 

そもそもなぜ分けようと思ったのか。

思考の整理やリセットをしやすくするために。

 

そんな風に考えています。

 

 

 

今回は、

遊びながら雑談をしていた時に

気がつけた事を簡単にまとめたいと思います。

 

教育方針の違い、接し方の違い

 

 

A

組織の一人として、一戦力として戦える人材を作る

→高尚なことよりもまずは生きていく術を身につける

 

B

人として、企業人として、○○株式会社に所属する○○人として成長できるために育てる

術よりも、志だったり根本を確立する

 

同じ教育であっても想いが違えば方法が全く変わってくる。

そしてこれを向ける相手に対しても変わってくる。

 

どう育って欲しいのか

どう接してもらえれば伸びるのか

 

発する側の想いも違えば

受ける側の想いも違い

 

 

成長をしたいと思うはずなのに

ずれが生じる

 

難しいけど、興味深く面白い。