⌘写真と本文は関係ありません。
経営者、社長としての
根本的な事を再認識し、
改めて襟を正させたれた事がありました。
それは今読んでいる本の冒頭で…
サクセスストーリーだと思い読み始めたが…
経営に関わる、ズシッと響いてくる言葉
組織経営とは、経営サイドの立場から言えば
社員やスタッフを食べさせていくことを意味する
どんなに泥臭い事をしようが
どんなにみっともないことをしようが
社員とその家族を守っていくのが
経営者の絶対的使命であり、
何が何でも食べさせて行かなければならない
目の前にある現実と、
中長期的な目標の間に存在する
大きなギャップを埋めていくことが
経営者や経営陣に課せられた職務
夢を語るのは優先順位で言えば
最後に持ってきてもいい
これを読んで、
改めて大事なコトと認識し、
常に心に留めておかなくてはいけないコト
そんな風に感じた。
事業を立ち上げたり、
事業が軌道に乗って困らなくなったり、
飛ぶ鳥を落とす勢いで上手く行っていたり、
そんな時には、
どこか夢心地になり、
大きな事を考え、
根本を忘れてしまったり…
そもそも、
その根本すらも知らないまま
経営していたりする人もいるけど、
組織経営とは
まずはこの
絶対的使命を果たすことから始まる。
果たすと言っても
もちろん簡単な事ではないし、
間違ったプライドやポリシーを掲げ、
この使命を果たせないのなら
もはや、経営なんぞやめたほうがいい。
もともとそう思ってはいたけど、
まだまだこの重要性には
軽く考えていたかもしれない。
上手く行っている時ほど、
長くは続かないし、
落とし穴があるものだと思うように
心がけているけど、
改めてこの言葉には刺激を受けた。
たった、1500円で
経営の大事な事を教わった。