が・・・
仲良くさせて戴いている、年下の大社長様より戴きました。
このプレゼントはものすごく嬉しかったです。
日々のお付き合いから考えて下さった内容の贈り物。
本当にありがとうございます。
～～～ たった一人の人間が組織を変える ～～～
ここ数カ月で弊社へ数名の中途社員が入社してきました。
そこで気がついた事。
大きく変わった事がいくつかあります。
・既存社員の挨拶が変わった。
・高い目標を持って動こうとするようになった。
ひとつ目の、挨拶についてですが、
挨拶をする事は当然のことながら必要ですが、
慣れなのか、意識の低下なのか、
社内での挨拶が雑になっていた事に気が付きました。
気がついたという事は、当然ながら私も雑になっていたのです。
入社初日から清々しい挨拶をしていて、
周りもその挨拶から良い影響を受け、
もともといた社内の人間までも、
清々しい挨拶になり、社内が活気づいた気がします。
挨拶はコミュニケーションの一歩ですが、
そのお陰か、コミュニケーションが活発になったように感じます。
ふたつ目の
高い目標を持って行動するようになった
先日、来期の目標設定の会議にて
冒頭にこんな事を、1人の人間が言いました。
「常務、まずはこの会議に参加しているみんなが、
この会社で何を成し遂げたいのか確認しよう」
こう言ったのです。
真意として、
会社の目標を設定する前に、
「自分たちの成し遂げたい夢を再確認して、
よりこの会議を充実した物にしよう」
こんな意図でした。
私は、
ある1人の社員のこの発言で、
周りの社員がどういう反応をするか、
興味をもって静観していました。
出てこないかもしれない。
そう思っていましたが、
実にそこにいる全社員が、堂々と夢を語りました。
そして、その会議以降
気持ち前向きに、働く者。
その夢を再度語り、作業に取り組む者。
私はこの「夢を語る」事について、
実のところ、この6年の間ずっと伝えてきたつもりでした。
どうせ仕事をするなら、
やりがい、やりたい事を持たないと楽しくない。
夢は大きく持って、口に出さないとかなわない。
こんな風に口にし、みんなに伝えようとしていました。
今回のこのやりとりを見て、
伝えきれていなかったことに気が付きました。
しかしながら1人の社員のこの発言でみんなが夢を
恥ずかしげも無く、楽しく語り出しました。
そして、夢を本気で成し遂げた人間は猛烈に仕事します。
その姿勢に周りも少しづつ触発されているようです。
きっとこの
「夢を語る行為」と、
「質の良い仕事をする姿勢を見せる事」は、
私がするよりも、ひとりの人間が行う事の方が、
よっぽど効果的だったのだと感じました。
私の役割は、自分が率先してする事では無く、
そういった、同じ立場のそのように出来る人間を、
輪に放つ事だったのかもしれません。
たった一人の何気ない行動や意識が、
周りに伝染し、良い方向に動いているように思います。
何人いようが関係ない。
たった一人の行動がその組織を変える事を実感しました。