最近多くの問題が立て続けに発生・発覚していて色々と考える事が多くなってきました。
この問題について処理作業をしながら再発防止を考えていますが、
今回発生している問題のほとんどは、事前に防げる内容の物が大半を占めます。
厳密に言えば問題が大きくなる前に痛手を最小に出来たと言う事です。
それが出来なかった理由には優先すべき事や、やるべき事を理解出来ず、
その時だけの感情や私利私欲で、最善の判断が出来なかった為に
どんどん大きくなってしまった気がします。
そして事態が大きくなりすぎて、自分の手では負えなくなった時に発覚します。
「もっと早い段階で言ってくれれば解決できたのに」という事がほとんどです。
気持ちは理解出来ますが、職責上同意や迎合は出来ません。
相手が年上だろうと、気持ちは理解出来ることだろうが、言わなくてはいけません。
しかしそんな原因が共通している事が頻発すると、運営側にも問題があるのかと考えざるえません。
・なぜ、そんな問題が起きてしまうのか。
・なぜもっと早く言わないのか。
・なぜ言わなくてはいけない事だと理解出来ないのか。
こんな事をさせてしまう環境しか提供していない経営陣にも問題はあるはずです。
ここのところそれが一番の考え事です。