昨日は不思議な4人での会食でした・・・
1人目
10年ぶりに再会した高校の同級生。
何かの手違いで僕が消息不明だったのが、ひょんな事をきっかけに再会。
どうしても時間が無く、元々約束をしていた前に会う事に！
2人目
約1年ぶり位に再会した前職の同僚。
彼はベンチャー企業で一緒に苦しみ、戦ってきた仲間。
今後も色々な形で志に向けて取り組める仲間です。
3人目
最近仲良くしている、経営者仲間の方。
前職の彼と引き合わせをしたく、職場から近くな事もあり御声掛けする事に。
普通じゃ考えられない組合せだったけど、皆さん大人で色々な話しに盛り上がり、
ビジネスマッチングや新しい小金稼ぎの話しも出て、充実してました！
また同級生の紹介されたお店も最高でした！
ホルモン焼きのお店でホルモンも美味しく、一番のお気に入りは「スぺ玉ごはん」という
卵かけご飯！
さて今日は先日、自社の社員に注意をした仕事の進め方です。
あるプロジェクトを進めている中で、実務担当者に作業の進捗状況を確認する度に返答が、
「○○さんにお願いをしているので、確認して報告します。」
何度となくこのセリフが返ってくるので、おかしいと思い突っ込んで聞いてみると、
いわゆる、仕事を振りっぱなし、やらせっぱなし・・・
これは仕事を依頼した場合には一番やってはいけない事で、最悪な仕事の進め方。
ある程度の権限移譲は必要だけど、任せてやらせる事と、やらせっぱなしは意味が違う。
仕事を依頼した人間はチェックポイントを設定し、逐一確認作業を行う。
そして進捗に遅れがでれば修正を加え、早ければストレッチを考える。
超基本ではあるけれど、意外に出来ていない人が多い。
感覚値だけどお願いをしてほったらかしにする人はたいてい、
自分の中で面倒な仕事を振り、依頼をした時点で安心をしているケースが多い。
嫌だったり、面倒だったりするから進捗確認も無意識にしなくなってしまう。
こんな上司の下についたら最悪だ。。。