忘れたい思い出

さて、三十路も過ぎて、新卒の頃の就職活動並みに企業に応募した私。
正直かかなくていい恥をかきました。
今となってはきっといい思い出・・・になるのは生々しいのですが、旅の恥はかき捨てならぬ就活の恥はかき捨てと言うことでここで告白して、水に流そうと思います。
面接官の方とも、二度とお会いする可能性はなかろうと思うのですが、お会いしたら別人だと言い張ろうと思ってます。

JuneとJulyが似ているのがいけない
私は7月に退職したのですが、6月と7月を英語で言い間違えていや、なぜかほとんど6月には退職が決まっていたとか苦し紛れの言い訳をしました。素直に間違えを認めれば良いのに。

数字を間違えた
仕事を離れて1年位経つともう数字とか思い出せなくなって、結構困りました。退職前に自分が関わった数字はメモしておくと良いですよ。
さらに素で桁を1個間違て先方に伝えたこともあります。本人は終わった後訂正したくてもできなくて、とっても苦しいです。

前の会社の社長の名前が思出せなかった
本当にそこの社員だったか疑われますからね。言い訳すると、入社時と退社時で社長が交代してたのです。私ね、結構人の名前を覚えるのが苦手なので社員マスタ（写真付き）を活用してたんですが、、退職前に主要メンバの顔と名前はなんらかの手段でメモしておくべきでした。

MINPO～？
民法のゼミに学生時代に所属していたのですが、英単語忘れて、「みんぽー」と言ったこと。（相手は日本人）　
外資系の面接受ける際は、面接官が日本人でも油断せず、英語で1分位スピーチできるように、用意しておくべきです。

デディケーションをデリゲーションと言い間違えた
英語のテストであなたの性格はと聞かれ、これは結構不味かった気がします。この会社から二度と連絡は来ませんでした。慣れない英単語を気取って使ってはいけないって事ですね。
結構いい会社だったので残念です

有名なブログを思わずパクッた意見を言っちゃったこと
発言がもうどうにもまとまらなくなって、有名なブログをまるで自分が考えたかのように発言。これパクリじゃん。懺悔します。著作権とかで訴えられたらどうしましょ。悪気はないです。でもね、正直不勉強な業界受けて思わず底の浅さが出た瞬間ですね。泣きたい

相手は案外気にしてないが、本人は忘れられない
それが失敗です。
しかも、この手の失敗は、面接では重要な要素にならない事が多いです。それは当人もわかっているのですが、あぁ、訂正したいけどできないこのもやもや感…。あぁ、消しゴムで消したいです。