日本語での詳細はプレエントリーしないと見れなかったので、今回記事にしました。
製薬企業の中でも進路はイロイロあるということを知っておくのがイイと思います。
（以下メールより抜粋）
グローバル採用プログラムとは
【アストラゼネカの将来のリーダーを早期に育成するプログラム】
グローバル育成プログラム要員で採用された方は日本のオペレーション本部、情報システム部門にて2年後の日本での正社員登用を前提とした契約社員からスタート。
そして将来のリーダーを目指そうとする方に向けて、様々な研修などのプログラムなどを通してオペレーション本部、情報システム部門の多様な分野を知り成長できる機会をたくさん設けております。
プログラムは大きく分けて2つ。
1つは能力準備期間。最初の2年間に3回配属が変わり、オペレーション本部、情報システム部門の多様な分野の仕事を体験してもらいます。
（3カ月以上の海外勤務が含まれます）
もう1つは、12か月の能力強化期間。
1つの大きなプロジェクトに参加していただき、思う存分自分の技術を磨き、専門職の技能取得をしてもらいます。
A. オペレーション本部プログラム
「オペレーション本部を、顧客思考で世界レベルの供給ができる組織にする。」
アストラゼネカのオペレーション本部はこの目標に向けて日々努力しています。
15カ国に渡り、19のサイト、11,600人の従業員を持つオペレーション本部は、私たちのビジネスの中でも最大の分野の1つであり、製品の製造と供給に責任を持つ部門です。
アストラゼネカのサプライチェーンは業界トップの成績を誇ります。
▶ 迅速にオペレーション本部の置かれた環境を理解できる方
▶ 強いビジネス感覚を持ち、チームをリードし、グローバル供給戦略を実行し、顧客にサービスを提供できる方
以上のことができる方を求めています。
◆ 募集要項
【募集職種】
・エンジニア(製造技術)職
・QA(品質保証)職
・サプライチェーンマネジメント職
【各職種の応募要件】
●エンジニア(製造技術)職
・エンジニアリング分野における学士以上の学位
・コミュニケーションスキル
●QA(品質保証)職
・ライフサイエンス分野における学士以上の学位（例： 薬学、化学、生物学など。）
・コミュニケーションスキル
●サプライチェーンマネジメント職
・学士以上の学位
・強固なリーダーシップ経験
・コミュニケーションスキル
・将来にわたって国内外の異動が可能であること
※全職種英語が堪能であることが重要。
【雇用形態】
契約社員
(※2年後の日本における正社員登用を想定したプログラム)
B. 情報システム部門プログラム
「情報システム部門を顧客思考で世界レベルのサービスが供給できる組織にする。」
アストラゼネカの情報システム部門はこの目標に向けて日々努力しています。
現在、私達は60カ国に渡り、140のサイト、70,000人の従業員をサポートしております。
私たちの仕事は様々なビジネス活動の基盤であり、私達がより良い業務を行うことで、アストラゼネカのビジネス戦略実現に貢献することができます。
今回のプログラム実施にあたり下記のような方を募集致します。
▶ 強いビジネス感覚を持ち、ビジネス戦略達成に貢献する 計画を立案できる方
▶ 情報システムを通じビジネスに価値を与える提案ができる方
▶ チームをリードし、情報システム戦略を実行できる方（プロジェクトのリーディング）
◆ 募集要項
【募集職種】
・情報システム部門 スタッフ職
【各職種の応募要件】
・学士以上の学位
・コミュニケーションスキル
・強固なリーダーシップ経験
・将来にわたって国内外の異動が可能であること
※全職種英語が堪能であることが重要。
【雇用形態】
契約社員
(※2年後の日本における正社員登用を想定したプログラム)
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以下、2013採用ページからの情報です
Overview
◆ 3 year development programme : Open to all degree disciplines.
◆ Program is structured into 3 x 8 month placements.
◆ Objective of the programme – to generate a consistent pipeline of high potential talent and leadership succession candidates.
◆ Locations : Global
Currently: UK, US, Sweden, China, Australia, Germany & Canada
From 2011: Russia, Egypt, Brazil, Puerto Rico, India, Japan & other mainland European countries
◆ Graduates have the opportunity to develop a good understanding of their chosen area in Operations (i.e. Procurement, Supply Chain Management, Global Quality, IS or Engineering) through a variety of challenging roles involving meeting both internal clients and suppliers.
◆ First placements will be allocated based on background and business fit.
Performance is assessed throughout – with progression toll gates built in at the end of each year.
◆ A progress validation assessment process takes place at the end of the second year.
Subject to satisfactory assessment, a permanent contract is offered, commencing with a 12 month capability consolidation role.
AZ Operations & Information Services Graduate Prigram
＜AZ Operations – Business Overview＞
◆ If R&D is the lifeblood of AstraZeneca, Operations is the muscle – the function within AstraZeneca responsible for Manufacturing and Supply.
◆ It provides the vital link between Drug Discovery and Development, and Sales and Marketing.
◆ Operations is the critical link between the laboratory bench and the pharmacy shelf; managing the end-to-end supply of AstraZeneca medicines from procurement of raw materials through to distribution to the company's global markets.
◆ Employing 11,600 people in over 18 sites in 16 countries, it’s one of the largest areas of our business, opening up before you a panorama of vibrant, challenging career opportunities.
◆ As part of our graduate programme, you could be working on an exciting new product introduction or optimizing the efficiency of manufacturing and/or supply of an existing product.
＜AZ Information Services – Business Overview＞
◆ Information is key to our business.
– The way we find, sort, use, share, store & protect it impacts on everything we do.
◆ Information Services has a unique role underpinning the whole of the AstraZeneca organization.
◆ We connect 140 sites. Across 60 counties, and support 70,000 colleagues.
◆ The breadth of our work means our opportunities span a range of disciplines
– Project & Service Delivery
– Business Relationship Management
– Architecture
– Strategy
– Business Intelligence
– Innovation
＜Program Structure＞
What can we offer you?
◆ The opportunity to develop
・Broad functional & business awareness
・Strong commercial acumen
・Leadership and change management capabilities
・Global cultural awareness & influencing skills
・A good understanding of your chosen area in our Operations business
(i.e. Supply Chain Management, Procurement, Quality Management, Engineering or IS) through a variety of challenging roles involving meeting both internal & external clients, customers and suppliers.
◆ A performance based culture with salaries and bonuses that are linked to your personal contribution and overall progress
◆ Roles designed to enable you to take an active and participative approach to:
・Delivering a core or project-based role within a specific business area (Supply Chain Management, Procurement, Global Quality, Engineering & IS) and contributing towards challenging tasks and projects as determined by local managers
・Developing an understanding of AstraZeneca from an industry, community & market perspective
・Developing an understanding of AstraZeneca Operations & IS; its most important roles; and its organisational structure
・Developing an understanding of AstraZeneca’s values & its leadership capabilities and demonstrating thee through delivery of real work activities
◆ As we are a global organization, you will also need to be fluent in English. Additional language skills are desirable, especially Mandarin or Chinese, Swedish or another European language.
