昨日から面接を行っている。
総務
ワタシを入れて5名のうち、
部下3名に対する人事考課の 個人面談である。
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面接の前に提出してもらうものが、職務基準構成表を元にした
チェックリスト、情意考課表、、自己申告書及びDoCAPシートの4点。
直属の上司が面接・採点し、
その結果を課長が採点 → 事業所長の採点といった流れ。
10年前に導入された。
面接は直属の上司が行い、
もちろんワタシも上司から面接される。
総務は経理・人事なども含めた内容で、業務は多岐にわたる。
書き込まれた内容から、
得手不得手・仕事に対する姿勢が見えてくる。
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ふだん、ディスクを並べてはいるが
仕事に対し、部下の自己評価を元に行う 個人面談。
一人に対する面接時間は、少なくとも1時間。
評価し、志気を上げてゆけるようハナシ込んでゆく。
一年に一度とは言え 重い仕事だ。。。
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ケガから復帰し、総務に配属されて5ヶ月…
Ｂ型４人、Ａ型 １名・ワタシだけ。
面接を通し、
ここ５ヶ月、衝突しながらも
自分のやろうとしてきたコトが少しずつ、、
形になってきたのかな。。。
手ごたえは感じられる。