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今年度も
秋田商工会議所さんからのご依頼
女性活躍推進セミナーにて
ファシリテーターのお仕事

管理職のグループでのワークを
担当しました。
管理職になりたくないとか、女性の推進が進まないボトルネックを探しました

職場にロールモデルがいないのも
積極的になれない要因?!
対策しましょう
女性職員へ考えている処遇は?

職場なりに、かなり対策は立てられているようで
うまく行動に移して社員を盛り上げていくことが先輩、上司としての課題
このセミナーに参加する職場ですから、みなさん危機感を持って社内改革を
しようとしている印象でした。
ぜひ前向きに、社員みんなのために
社会のために頑張ってください!
秋田県商工会議所さん
ご依頼ありがとうございました。























