経営TOPの方に言いたい。
朝礼、年末年始の訓示など、社員の全面に立ち勢いを与える事を常に行わないと、
締りが無くダラけた組織になる。
とくに技術職上がりで経営者になった中小企業の社長に多い傾向だが、
先に述べた弁護士の件もそうだが、
口は商売道具であり、言葉を操る職業である事を忘れてはならない。