若者の就職難って特集やってて、就活生vs企業やってて就活生馬鹿過ぎワロタｗ
司会者『最近就活がはやくなってきてることについて企業側はどう思いますか？』
企業『なんでそんなに焦るのでしょうか。はやく就活やってもなんにも変わらないですよ。１、２年時に就活やるよりしっかり自分のことをやるほうが就活は有利ですよ。』
就活生『そうやって学生のせいにするのはおかしいですよ。全部学生のせいじゃないですか。な、な、なんで上から目線なんですか。』
ねー。就活生アホだよね。だから受かんないんだよ。大学でなに勉強してんだ？第一におっさんのいうことが大体正しい。
まず自分に強みがあれば絶対就職先はあるんだよ。ニーズがあるんだから。その強みがまずあるのか。
そして企業は利益をあげなきゃいけない。従業員を食わせなきゃならん。だから利益を生む人間を採用しなければならない。だから選ばなきゃいけない。
つまり受かるかどうかは学生の能力しだい。つまり就職できるかできないかは学生のせいなんだよ。
あと、おかしいってなにがおかしいんだ？具体的にいえよ。既卒をとらないのがおかしいのか？あぁん？
あと就活生の女が『いま海外の人の新卒がいっぱい採用されているんですが、私は英語を使って仕事したいとおもってるんですが、英語+αがないとまったく使えないって言われました(どや顔)』
だからなに？ｗなにがいいたいの？あん？本当に就職したいなら+αみにつけりゃいいじゃないか。本当につきたいなら身につけられるよ。
第一、英語+αがないと会社が回んなくて従業員の飯を食わせてやれないからだろ。なら+α身につけるしかないだろ。
最近の若者は上司にごまするのいくない！みたいな流れですが、斎藤ひとりさんは言いました。
上司のごまもすれないやつが仕事なんてとれるわけがない。
そういうことです。あと使えない大人をいつまで居座らせるより若者にチャンスを！とか言うが、使えない大人なんかいねぇからｗ使えないなら首になってるからｗ
だから学生のうちに一つ強みをつける。ただ、供給が多すぎる強みは避けたほうがいいかな。