キャリアコンサルタントの佐野です。
先日NPO日本メンター協会の専務理事と大阪で１年ぶりにお話しする機会がありました。
社員の定着に向けたメンター制度導入や個別面談に関心を持たれる企業はますます増えています。
定着＆リーダー育成の観点からメンター制度を導入することで、社員育成を内製化していくことができます。
これまでNPO日本メンター協会の講座はほぼ東京と大阪でしか開催されていませんが、来年は広島でも開催を調整していきます。
これまでに約2000社にメンター制度を導入してきた老舗です。
中四国地方でメンター制度もますます熱くなるはず。
採用や両立支援はもちろん、定着支援も行っておりますので、お気軽にご相談ください。
定着＆リーダー育成の観点からメンター制度を導入することで、社員育成を内製化していくことができます。
これまでNPO日本メンター協会の講座はほぼ東京と大阪でしか開催されていませんが、来年は広島でも開催を調整していきます。
これまでに約2000社にメンター制度を導入してきた老舗です。
中四国地方でメンター制度もますます熱くなるはず。
採用や両立支援はもちろん、定着支援も行っておりますので、お気軽にご相談ください。
メンター制度とは
https://www.sanocareerconsulting.com/mentor
NPO日本メンター協会HPはこちら
https://www.mentor-kyoukai.jp/
佐野キャリアコンサルティング事務所
広島市中区本川町3丁目1番5号ポートインク
TEL：082-299-0758