自分で自分を褒めてあげよう
と、MCマネジメントコンサルティングの
高橋敦子先生がおっしゃっていました
（リーダーシップ研修 より）
リーダーは
頑張っている人が多い。。。
というより、
頑張らないと務まらないのではないでしょうか。
なのに、
それに気づいてないのではないでしょうか。
頑張ってる自分を認めてあげよう
人の存在や価値を認めるための言動や働きかけを
肯定的ストローク
責めたり非難したりするのは否定的ストローク
人の心は、ストロークの貯蔵庫だと教わりました。
リーダーは
人に肯定的ストロークを与えています。
その割に
自分がそのストロークをもらえることは少なく。。。
せめて、
自分で自分をたくさん褒めよう
心に肯定的ストロークがたくさん貯まるから
人を褒めることができるリーダーになれるんだもん
