こんばんわ
夜は寒くなりますね。
日中は暖かいのにね～
・・・ママです。。。
今日は、主任以上が集合して・・・つまり部下がいる人たちですが・・
労務の研修でした。
毎年実施されていますが、どれだけの人が理解しているのか？？？
介護業界は、厳しい労働条件で大変だから・・・
と言われがちです。
逆に、「お客様が待っているから」という理由で、
自ら長時間労働や休日返上する人も多く見受けられます。
問題は、後者です。
その過重労働は、確かにお給料に反映されるし、
お客様に喜んでいただけることは私たちの喜びでもあります。
・・・が、それは、自分の心身を蝕むことになる可能性もあり・・・
労働基準法は、みんなを守るためにあるわけで、
「お客様が待っている」という理由は、言い訳になってしまいます。
約束された労働条件を超えて働くことは、決して美徳ではなく、
厳しい言い方をすれば、甘え以外の何物でもない。
そして、管理者はそれを管理しなければ、いる意味がないわけです。
かつて、大手電機メーカーで働いていた経験から、
なんてゆるいんだ？と思っていたけど、
こういう研修を受けるとやっぱりまずいと思ってしまう。
もう少ししっかり管理することをしていかないと、
いけないぞと・・・
人手が足りないのはわかるけど、過重労働は当たり前じゃないと
みんなが意識しないと、会社が存続できないと・・・
危機感が必要ですね。
