仕事面において、ね。
グチも込みですー、ごめん。
開店から半年。店の中（スタッフ）の状態がどんどん険悪になってきてて。
３人なんだけど、私はまだセラピスト歴も浅く顧客をほぼ持たない状態で、
それを承知で採用されているんだけどね。
まぁその辺恐縮なこともあるし、すべては勉強だと思うので
雑用も結構こなし、チラシの駅前配布やら、集客案なども考え出したり。
もう一人は顧客を持ったベテランのセラピストさん。
でも、新規集客には関心がない。集客はあまりやりたくない感じ。
オーナーは多分施術者としては優秀なんだろう。でも、
なんというかお金にルーズで、支払日とか守らないし、悪いとも思ってない。
掃除や営業など、自分がやりたくないことから目を背けて逃げてる。
集客のアイデアや予約が入らないことをスタッフにド詰めして聞くけど、
自分はまったくアイデアを出さない。（というかないのかも。聞いても無言だった）
売上が上がらないのは下（スタッフ）のせいだと思っているようで、
圧はかけてくる、労働時間数を平然と減らす（人件費削減）、
果てには、自分が指示した優先順位で動いた者に
「なぜ集客しない？仕事の優先順位を聞かせろ」と自分の指示も忘れてド詰めする。
口ばっかりで売上がないとまで言い切りやがる（←ごめん。ちょっと言葉悪しｗ）
まーね。売上なくて焦っているのだろう。
その心情はわかるけど。
だからといって、
集客しなくても予約がなくても、何しなくてもお給料が入ると思ってんじゃないか、
なんて言っちゃうし。それはよそでグチってほしいよねｗ
しかも、口ばっかりで売上ないってさ。考えんのやめたくなるよねｗ
散々案出して考えてるスタッフによく言ったもんだよな。
給料日もほとんど守られない。しかも謝らない。
ほんとにごめんなさいとありがとうを言えない人で。
何もしなくてもやすやすと給料が払われると思われたら困るし、って。
都合出来なくて払えないんじゃなくて、心情として脅迫してるってわけだよね。
売上が上がらないのは、はたして本当に人（下のスタッフ）のせいなのか。
考えたらいい。
自分が自分のやるべきことから目を背けるのをやめたらいい。
環境を整えない、営業して広げることをしない、考えない、、、。
施術者として優秀で居たいのか、
オーナーとしてスタッフを抱えて店を繁盛させていきたいのか、
そこは多分、ちょっと努力のベクトルは違うのじゃないかと思う。
自分が意固地になって施術に入り、売上目標は守ってるから
責められる覚えはない、とでも言いたげにみえる。
以前は、自分はそんなに施術しなくてもいいから
皆に施術に入ってほしいと話していたからだ。
オーナーはずっと、人に変わってほしいと思っているのだろう。
でも、人は変えられない。
やる気を削いでしまうことは簡単なのに、それを改善するのはとても難しい。
人に変わってほしいなら、自分が変わることだと思う、けどな。。
とまぁ、ひとしきりグチったところで。
でもね、やっぱり鏡なのかな、って思う。
多分私は、ベストを尽くして自分の出来る限りをして、
優先順位も上の考えを汲んでやっていると思う。
いまそれを根こそぎ蹴散らかされてる状態なんだけど、
そういう状態にまでなってくると、
私は自分はベストを尽くしているのだから、
間違ってるのはそっちなのだからそっちが変われ、と
つい思ってしまいがち。
結局相手に変わってもらおうと意地になったら相手と同じだ。
まさに、お互いの鏡になってるといえるよね。
ベストを尽くしても、まぁ相手が満足しなければ
それはきっとやってないのと一緒なのかもしれない。
だからベストを尽くしたのに、ってのは傲慢なのかもしれない。
散々なこと言われてて、モチベーションもダダ下がりだけど
心持ちとしては、いまの自分も反省すべき点があるのかな、と思う。
ここで、相手を追及すると、これまでの仕事のやり方と同じになりそう。
まだ音楽においては、一緒に一つのものを作り上げるうえでの議論だと
皆が理解していたので、どんなに意見がぶつかっても認め合うことが出来た。
唯一、救われていたのはそこだ。
でも、今は仕事についてだけど、それにまつわる感情的な言い分だから
言い合ったってよろしゅうないだろうと思う。
人は変えられない、変えられるのは自分だけ。
だったら、自分が変わりたい。現状を変えたいから。
でも心情的に、正直怒り心頭なのは事実。
どうしたもんかな～。
自分をどういう心持ちに持っていったら良くなるのかな～、と
考えあぐねている。
これもB10のボトルワークですかね～。だよね～、きっとｗｗｗ
どうしたらクリアできるのだろう。。ちょい四面楚歌ｗ
グチも込みですー、ごめん。
開店から半年。店の中（スタッフ）の状態がどんどん険悪になってきてて。
３人なんだけど、私はまだセラピスト歴も浅く顧客をほぼ持たない状態で、
それを承知で採用されているんだけどね。
まぁその辺恐縮なこともあるし、すべては勉強だと思うので
雑用も結構こなし、チラシの駅前配布やら、集客案なども考え出したり。
もう一人は顧客を持ったベテランのセラピストさん。
でも、新規集客には関心がない。集客はあまりやりたくない感じ。
オーナーは多分施術者としては優秀なんだろう。でも、
なんというかお金にルーズで、支払日とか守らないし、悪いとも思ってない。
掃除や営業など、自分がやりたくないことから目を背けて逃げてる。
集客のアイデアや予約が入らないことをスタッフにド詰めして聞くけど、
自分はまったくアイデアを出さない。（というかないのかも。聞いても無言だった）
売上が上がらないのは下（スタッフ）のせいだと思っているようで、
圧はかけてくる、労働時間数を平然と減らす（人件費削減）、
果てには、自分が指示した優先順位で動いた者に
「なぜ集客しない？仕事の優先順位を聞かせろ」と自分の指示も忘れてド詰めする。
口ばっかりで売上がないとまで言い切りやがる（←ごめん。ちょっと言葉悪しｗ）
まーね。売上なくて焦っているのだろう。
その心情はわかるけど。
だからといって、
集客しなくても予約がなくても、何しなくてもお給料が入ると思ってんじゃないか、
なんて言っちゃうし。それはよそでグチってほしいよねｗ
しかも、口ばっかりで売上ないってさ。考えんのやめたくなるよねｗ
散々案出して考えてるスタッフによく言ったもんだよな。
給料日もほとんど守られない。しかも謝らない。
ほんとにごめんなさいとありがとうを言えない人で。
何もしなくてもやすやすと給料が払われると思われたら困るし、って。
都合出来なくて払えないんじゃなくて、心情として脅迫してるってわけだよね。
売上が上がらないのは、はたして本当に人（下のスタッフ）のせいなのか。
考えたらいい。
自分が自分のやるべきことから目を背けるのをやめたらいい。
環境を整えない、営業して広げることをしない、考えない、、、。
施術者として優秀で居たいのか、
オーナーとしてスタッフを抱えて店を繁盛させていきたいのか、
そこは多分、ちょっと努力のベクトルは違うのじゃないかと思う。
自分が意固地になって施術に入り、売上目標は守ってるから
責められる覚えはない、とでも言いたげにみえる。
以前は、自分はそんなに施術しなくてもいいから
皆に施術に入ってほしいと話していたからだ。
オーナーはずっと、人に変わってほしいと思っているのだろう。
でも、人は変えられない。
やる気を削いでしまうことは簡単なのに、それを改善するのはとても難しい。
人に変わってほしいなら、自分が変わることだと思う、けどな。。
とまぁ、ひとしきりグチったところで。
でもね、やっぱり鏡なのかな、って思う。
多分私は、ベストを尽くして自分の出来る限りをして、
優先順位も上の考えを汲んでやっていると思う。
いまそれを根こそぎ蹴散らかされてる状態なんだけど、
そういう状態にまでなってくると、
私は自分はベストを尽くしているのだから、
間違ってるのはそっちなのだからそっちが変われ、と
つい思ってしまいがち。
結局相手に変わってもらおうと意地になったら相手と同じだ。
まさに、お互いの鏡になってるといえるよね。
ベストを尽くしても、まぁ相手が満足しなければ
それはきっとやってないのと一緒なのかもしれない。
だからベストを尽くしたのに、ってのは傲慢なのかもしれない。
散々なこと言われてて、モチベーションもダダ下がりだけど
心持ちとしては、いまの自分も反省すべき点があるのかな、と思う。
ここで、相手を追及すると、これまでの仕事のやり方と同じになりそう。
まだ音楽においては、一緒に一つのものを作り上げるうえでの議論だと
皆が理解していたので、どんなに意見がぶつかっても認め合うことが出来た。
唯一、救われていたのはそこだ。
でも、今は仕事についてだけど、それにまつわる感情的な言い分だから
言い合ったってよろしゅうないだろうと思う。
人は変えられない、変えられるのは自分だけ。
だったら、自分が変わりたい。現状を変えたいから。
でも心情的に、正直怒り心頭なのは事実。
どうしたもんかな～。
自分をどういう心持ちに持っていったら良くなるのかな～、と
考えあぐねている。
これもB10のボトルワークですかね～。だよね～、きっとｗｗｗ
どうしたらクリアできるのだろう。。ちょい四面楚歌ｗ