1/17 説明会
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1/31 筆記選考(自分で指定)
↓
2/01 選考通知(合格)
↓
2/07 GD選考(企業が指定)
↓
2/08 選考通知(合格)
今のところの流れはこんな感じ。
選考のテーマ 「ＳＫＩグループの魅力ベスト３を決める」
※採用担当として学生に伝える立場で決める
議論時間 10＋25分(個人＋グループ)
発表時間 1～2分(指定なし)
グループ数/人数 2つ/6人ずつ
監督者 2人
担当 タイムキーパーと発表者
個人でまとめてその後時間外で発表→25分でまとめて→発表
の流れ。
今回は主体的な行動を意識して望んだ。
しかし、隣のやつA君が結構なれているのか「対象」についてうるさく言ってた。
前回の日立ソリューションズの時も「対象」についてうるさいやつがいたから、GD中にそれを思い出して、その後は対象のことを意識しながら意見を言えたかな？
ただ、最初に「対象」について言ったのはA君だから、次回のGDでは最初からその事を意識して、出来たら「対象」について指摘出来る程になりたいな！
発表者が誰も名乗りでないので俺がやった。でも、今回のは自分の中でうまくまとめれてなかったから、発表は微妙に…
タイムキーパーやって、発表者もやって出しゃばり過ぎたかなぁ～
気付いたことまとめ
テーマの「対象」は大事
常に「対象」を忘れずに意識しておく
出しゃばりすぎない、やる人がいないなら自分からやる
あとは、わからん！
とにかく、受かってほしい！
追記 2/8
合格！！！！！
次は2/27に1次面接です。
Android携帯からの投稿
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※採用担当として学生に伝える立場で決める
議論時間 10＋25分(個人＋グループ)
発表時間 1～2分(指定なし)
グループ数/人数 2つ/6人ずつ
監督者 2人
担当 タイムキーパーと発表者
個人でまとめてその後時間外で発表→25分でまとめて→発表
の流れ。
今回は主体的な行動を意識して望んだ。
しかし、隣のやつA君が結構なれているのか「対象」についてうるさく言ってた。
前回の日立ソリューションズの時も「対象」についてうるさいやつがいたから、GD中にそれを思い出して、その後は対象のことを意識しながら意見を言えたかな？
ただ、最初に「対象」について言ったのはA君だから、次回のGDでは最初からその事を意識して、出来たら「対象」について指摘出来る程になりたいな！
発表者が誰も名乗りでないので俺がやった。でも、今回のは自分の中でうまくまとめれてなかったから、発表は微妙に…
タイムキーパーやって、発表者もやって出しゃばり過ぎたかなぁ～
気付いたことまとめ
テーマの「対象」は大事
常に「対象」を忘れずに意識しておく
出しゃばりすぎない、やる人がいないなら自分からやる
あとは、わからん！
とにかく、受かってほしい！
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次は2/27に1次面接です。
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