INSIDEOUT

今年1年お世話になっている清瀬青年会議所。

昨日は、秋の大一番の事業でした。

いわゆる研修系委員会であったL&E委員会。

（　このLは、リーダーシップ。Eは、アントレプレナーシップを指します。）

年当初より、自らを磨くトレーニングからスタートし、コミュニケーション、

リーダーシップ、起業家精神・・・

などを学び、対外発信のこの日を迎えました。

INSIDEOUT、これが彼らのスローガン。

“内側(個人)が変わり、外側（組織、更には組織外・・・）を変えていく”　

という委員会の在り方をあらわしています。

しっかりとした年間のストーリーづくりから、この日へ。

JCにおける、研修不要論をよく耳にしますが、

何の準備もせずにリングに上がる無謀なファイターは、

あっという間に秒殺されるでしょう。

これまで、そんな無残なシーンも何度も見てきました。

オンザジョブトレーニングだけでは、弱小企業の論理です。

やはり、オフトレもあっての内外一致です。

自らを磨き、地域へ発信。

発信の結果を反省し、自らを再トレーニング。

その繰り返し、JCの成功サイクルだと思います。

幸運＝準備＋機会　ですので、機会だけでは幸運はつかめません。

さて、事業の中身ですが、

60歳以上のこれまでの日本経済を支え来てきた大先輩たち。

30歳～40歳の青年会議所メンバー。

13歳の中学生。

この3世代を一同に会して、“人はなぜ働くのか？”を語り合い、

それぞれの世代に新たな気づきを！という事業。

戦後日本の様々な問題の原因に

大家族制が崩壊し、核家族化が進んでしまったことが

あると言われています。

家の重み、プリンシプル、正義感、、、、

そういった価値基準が薄くなってしまったのは、

世代を超えた、英知の伝承が行われなくなってしまったのではないか？

そんな視点で企画された事業でもありました。

それにしても60歳以上の大先輩方、

子供たちにも気遣いをしてくれて、

いろんな話を引き出そうとしてくれたり、

ポイントたる部分で、心に染みるメッセージを伝えてくれたり。

年齢を重ねた深み、凄みを感じさせてもらいました。

こういった青少年向けの事業、

確固たる結果を求めるのは、難しい部分があります。

というのも事業の本質は、人の心に迫るもの。

更には、行動を起こすのは、本人自身。

子供達には、刺激的な思い出になれば・・・

ということになります。

しかし、その思い出づくりが大切なんだと思います。

思い出づくり、体験づくり、、、、

その過去体験が思考基準をつくりますので、

すぐにその効果が出なくとも、

いつの日か、いつの日か、子供たちの記憶に刷り込まれ、

アイデンティティを形成してくれる、栄養素になってくれるでしょう。

こういった地域における社会開発運動、

速効性が無くとも継続することで、幸せの種が巻かれます。

ふぅ～と吹いて、飛んでいくたんぽぽの穂。

宙を舞って、このまちのあちらこちらに広がっていくかのように

この日の思いも確実に広がっていきます。

からだの汗を流し、

脳みその汗を流し、

心の汗を流したメンバーたちへ、

よく頑張ったね！

しっかりとした自己反省とともに

自らを褒めてやってください。

素敵な秋の午後をありがとう―。