大きくこの2つがいつも思う退職理由
・社風
→飲み会、社内イベント・旅行全員参加。
→しんどい。
→一時的な付き合いの人ならまだましだけど、長期的な付き合いになる人はきつい。
・営業
→信頼関係を築くとか苦手。
→築けた人もいるし、資料作成などそれまでの過程は好きだった。
→だがしかし、昔からコミュニケーション力に自信がない。コンプレックス。
うん。コミュニケーション力を求められると途端にしんどくなる。
実害があるかどうかは別にして、自分のメンタル負荷が大きくて辞めた。
もっと深堀すると、自分は駄目なんじゃないか、役立たずなんじゃないか
って自分のことを責めることがしんどくて、耐えられなかったっていうところが真理。
根本解決を目指すなら、自己受容や自己肯定感の問題なので仕事以前の問題で、
でも10か月間それも自覚しつつ、自由に生きてみた結果が今で、
忙しない毎日じゃないから、心に余裕を持って過ごせているけど
働きだしたらこの安定がどんどん崩れていくのが目に見えている・・・
根本解決を保留にして転職する場合、
私のコンプレックスを刺激しない、自分は役に立てていると実感できるようなものである必要がある。
初めは出来なくても、経験を積めば必ず出来るようになるような業務内容。
曖昧なもの（対人折衝とか）ではなくて、もっと分かりやすい決まりやルールがあるもの。
↑これは1年前から分かってたけど、その度にお金とか将来性とかスキルとか
いろんなことが気になって、やっぱりそんな仕事ない、苦手なことを仕事にしないと
安心安全な仕事には就けないんだと思ってしまう。
今だけ、今ここに集中するならね、
私は別に働くなくても取り急ぎ困るようなことはないし
私のコンプレックスを刺激しなさそうな仕事もある。
なのにややこしく複雑に考えちゃうんだよなあ・・
それも分かってても、やっぱり将来が不安で、
今だけ見れば最善だと思える選択を出来ずに足踏みしている毎日。