指導者が
「お前何やってんだよ！」
と言う事はパワハラだと思いますか？
さゆねこの考えなのですが
まずはたとえ後輩や部下に言う発言でも
「お前」という言い方は職場では適切な言葉ではないですよね
指導されている側がふざけている訳でもなく真剣に業務を遂行しようとしているにも関わらず
こんな指導の仕方では
パワハラと言われても仕方ない行為と思います
上司や部下
先輩や後輩
だとしても
職場で使う言葉遣いは適切であるべきであります
後輩や部下や新入社員に対して指導者にこんな発言をさせているのは
「会社全体の責任」と思います
よくあるケースは
業務は出来るが指導能力の無いものに指導させるケースが一番厄介でございます
アバウトな教え方で完璧に業務をこなす者などそう居ませんよ(笑)
そんな困惑している者に指導能力の無い指導者が怒鳴っても理不尽な話でございます
日本の企業は「似非職人気質」のケースがございます
「怒られて人は伸びるもの」
何か勘違いしてませんか？
頭の悪い指導者でございます
この会社で頑張ろうとやる気満々で入社したものを
辞めさせたいのでしょうか？
飴ばかり与えろとは言いませんが
鞭ばかりだと、教育になるのでしょうか？
新入社員から代表取締役まで一丸となって業務を遂行していくのが企業ではないのでしょうか？
経験あるものが民で
未経験は奴隷ですか？
要はきちんとした指導者を作り
きちんとしたマニュアルを作り
業務に携わるもの全員が業務に意欲を持って働ける環境なのか？
という事だと思うのです
さゆねこも様々な仕事を経験して参りましたが
残念ながら
誇れる企業と思ったのはごく一部でございます
「愛社心」という言葉なんて何処へ消えてしまったのでしょうか？
何が日本の企業戦士なのか？
人を迫害して生きる愚か者の集まりとしか思えません
何処までがパワハラなのか？とか言っているより
人間としての行為なのか？を考えていただきたいと強く願っております
悲しいながら
これが日本の真実と思います
「お前何やってんだよ！」
と言う事はパワハラだと思いますか？
さゆねこの考えなのですが
まずはたとえ後輩や部下に言う発言でも
「お前」という言い方は職場では適切な言葉ではないですよね
指導されている側がふざけている訳でもなく真剣に業務を遂行しようとしているにも関わらず
こんな指導の仕方では
パワハラと言われても仕方ない行為と思います
上司や部下
先輩や後輩
だとしても
職場で使う言葉遣いは適切であるべきであります
後輩や部下や新入社員に対して指導者にこんな発言をさせているのは
「会社全体の責任」と思います
よくあるケースは
業務は出来るが指導能力の無いものに指導させるケースが一番厄介でございます
アバウトな教え方で完璧に業務をこなす者などそう居ませんよ(笑)
そんな困惑している者に指導能力の無い指導者が怒鳴っても理不尽な話でございます
日本の企業は「似非職人気質」のケースがございます
「怒られて人は伸びるもの」
何か勘違いしてませんか？
頭の悪い指導者でございます
この会社で頑張ろうとやる気満々で入社したものを
辞めさせたいのでしょうか？
飴ばかり与えろとは言いませんが
鞭ばかりだと、教育になるのでしょうか？
新入社員から代表取締役まで一丸となって業務を遂行していくのが企業ではないのでしょうか？
経験あるものが民で
未経験は奴隷ですか？
要はきちんとした指導者を作り
きちんとしたマニュアルを作り
業務に携わるもの全員が業務に意欲を持って働ける環境なのか？
という事だと思うのです
さゆねこも様々な仕事を経験して参りましたが
残念ながら
誇れる企業と思ったのはごく一部でございます
「愛社心」という言葉なんて何処へ消えてしまったのでしょうか？
何が日本の企業戦士なのか？
人を迫害して生きる愚か者の集まりとしか思えません
何処までがパワハラなのか？とか言っているより
人間としての行為なのか？を考えていただきたいと強く願っております
悲しいながら
これが日本の真実と思います