こんばんは
今日はパート先の会社から
長期の入院のために
休暇届けを出すようお手紙が届きました
中の書類には
診断書をつけるように、と
しかも提出期限が来週の金曜日。
てっきり退院後に出すものかと思ってました
会社に電話をして
今度入院する病院の入院届けではダメですか？
と聞きましたが
ダメでした。
もともとかかっていた病院に電話をかけ
朝一で予約とってください
それでしたら出せるかもしれない
とのこと
最短は来週の火曜日
頑張って早起きだ
今回診断書を出すということで、
会社の就業規則を見てみたら
障害があると働けないようなことが
書いてありました
私は短時間パートだし
ちょうど退院する日が契約の切れる日です
半年ごとの契約なんですけどね
とりあえず電話でこういう病名だ
と伝えました
まだなんとか歩けて自力で通勤してること
字も書けるし話すこともできると
そして契約切れた後の何日かは
今回の連続休暇をとる、
その代わりに入る人のシフトの交換とか
もう申請も済んでいました🌀
その話もして
人事の話を待つわけですが
思ったよりも早い退職が
見えそうでこわいですす
また何か言われるかなー
そうなったらなったで
仕方ないのですが