全5回のTA研修（店長・管理職対象コース）が始まりました。
TAとは、臨床心理学における行動科学のことです。
脳生理学、心理学、行動科学を、部下育成やマネージメントと直結して
ケーススタディも取り入れながら、「部下を育てる心理学」をしっかりと
学んでいただきます。
心理学と言うと、心理を分析するようなイメージを持たれる方も多いのですが、実際は、まずは自分を知ること＝自己分析がベースであり、最も大きな目的です。
人間は不完全です。
誰しもが、『成果の発揮を妨げる要因』を持っています。
SWDトレーニング①②を受講されてた方は、この『成果の発揮を妨げている要因』
を体験的確信として自覚されています。
TAを学ぶことで、それに論理的確信をプラスさせて、自己分析と自己理解を
深めていただくことができます。
今回ご参加いただいている企業様の店長様方は、すでにSWDトレーニング①～③および
自己分析のTA研修を終えられているので、しっかりと自己分析をすることをベースに、
よりリーダーとして自身のスキルアップには何が必要か、
何が足かせになっているのか
をしっかりと再認識していただき、他者理解、ひいては部下育成に
「使える心理学」を「身に着けて」いただくための研修です。
リーダーとしての人望と魅力とは
職場での建設的なやりとり分析
人心をつかむ効果的なプレゼンテーション
部下のモチベーションが上がる上手な叱り方
部下のモチベーションが上がる職場の創り方
問題となる部下への具体的な対処方法
リーダー候補生の見分け方、育て方
育つ部下と育たない部下
等々、具体的、実践的かつ盛りだくさんな内容で進めていきます。
