今月から、ある飲食サービス業の企業様のSWDトレーニング③が始まりました。

一般公開しているのは②までですが、 実はSWDトレーニングは③まであります。

 弊社のSWDトレーニングを人材育成研修として体系的に取り入れて下さっている会社様は③で完了です。
6か月間に9日間の集合研修ですが、組織シミュレーションを通し

成果を創っていく中で自分で自身の価値観(人生観、仕事観、人間観)を確立させていきます。

もちろん、年齢を重ねていくと、価値観は変化&進化してゆくものですが、

まず、《人生を私はこう生きていく》という自分のぶれない軸を作り上げます。
その《軸》は自分のなかの揺るぎない自信になります。

自信つまり【信じるに足る自分】を体験的確信と論理的確信を持ち確立すること、 

日常生活で、人生で成果を創っていける人材を育成するのが、SWDトレーニング①~③の大きな目的です。



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