- コーディネーターの仕事
- 小島 史彦
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◆社会人一年目を終えて◆
一年目が今日で終わる。
思えばいろんなことがあった。
多くの人と出会い、多くのことを学んだ。
時に辛いこともあったが、それも修行の一環だと考えた。
まだわからないことが多いが、わかったことも多い。
自分が何をやろうとしているのか。
これは、社会に出てみないとわからない部分も多い。
自分自身、学生時代と今とで考えが変わった。
それは悪いことではなく、むしろ成長の証なのだ。
◆人と人をつなぐ◆
もともと好奇心が旺盛で、
イベント（読書会、セミナーなど）にはよく参加していた。
そして私は特に、人を連れてイベントに参加することが多い。
他人を新しいコミュニティに連れていくのが好きなのだ。
そこで「つながり」が出来たりすると、自分も嬉しくなる。
つまりは人脈のハブである。
ハブとは、車輪の外周と車軸をつなぐ部分のこと。
ネットワークでのハブの語源でもある。
（近年よく聞く「ハブ空港」のハブである）
これは簡単なようで、意外と難しい。
まず、Ａという人とＢという人がいるとすると、
ＡからもＢからも信頼される必要がある。
さらに、つないだ後に「事故」が起きないよう、
事前に正しい人選かどうか熟考しなければならない。
これこそ、コーディネーターという仕事なのだ。
◆ブローカーとの違い◆
仲介といえば、ブローカーという仕事も浮かぶ。
しかし、ブローカーは単なる作業に近い。
継続した業務を行い、マージンを得るイメージだ。
対してコーディネーターは、固定化した型・スタイルが
存在しない仕事を行う。
その顧客に合うように、常に工夫を加えていくスタイルだ。
例えば、社会人と学生が話し合う場を提供するのは、
後者のほうだ（ネクストリンケージのイベントなど）。
◆いわば、コンサル的な調整役◆
コーディネーターは、コンサルティング機能を持つ。
しかし、コーディネーターのほうがやや主観的に助言する。
インテリアコーディネーターを例に出すと、
インテリアの仕様書を渡しただけで終わるのではなく、
仕様書通りに進んでいるかの管理も行い、顧客からの
希望があれば適宜対応する。
この、診断・評価よりも「実行」にやや重きを置いているのが
コーディネーターなのである。
◆ブロガーのあとがき◆
コーディネーターは、どの業種においても必要とされる。
人と人の間にビジネスが存在する限り、
それを調整する役割を果たす存在は不可欠だ。
これからの時代、このような人材が活躍しそうな気がしてならない。