グループディスカッション
(以下GD)
選考フローの一つとしてあると思います。
GDって
難しいですよね。
コンサル業界など
レベル感の高い企業で
実施されています。
さてこのGDで
確実に結果を残す方法
お伝えします。
まず企業が選考のひとつとして
GDを採用しているのは
なぜでしょうか。
簡単に言ってしまえば
グループで仕事ができるかを
確認しています。
当たり前のようで
できない人もいます。
まずみなさんには
普段当たり前にしていることを
してほしいと思います。
人が話しているときは
目を見て話を聞く、相槌を打つ
言い換えをするなどです。
意外と考え過ぎたり
意見が食い違うと
当たり前のことが難しくなります。
あくまでコミュニケーションが
一番大事なのでそこを忘れないよう
気をつけましょう。
この当たり前のコミュニケーションを
実現するために必ずすべきこと。
それは会場に誰よりも早くついて
アイスブレイクを済ませる
これです。
まさかGDメンバーがライバルだ！
なんて思ってませんか？
落ちますよ。
そんな思いでいるなら落ちます。
チームとして良い結果を残せるように
チームメンバーと1秒でも早く仲良くなってください。
今すぐ選考会場に1時間前に着くルートを
調べてください。
起きる時間まで計算して今すぐ調べてください。
誰もが頼れる存在になれば通過です。
GDを突破していきましょう！