他業種から転職してきたからこそ目につくこと。
この業界の特性上仕方のないことだけれど、
なんでこぉも報告書が多いかな？
毎日、事細かにケース記録を書き、1ヶ月毎にまとめを書き(機能訓練、栄養管理、ケアプラン総括など)、3ヶ月毎にまたまとめを書く(ケアプランの短期目標の総括)
そして、通常業務時間は、業務に追われてますから、、、私達介護職は
パソコンに向かっていられる時間なんて、ないの！
毎日の記録すら、利用者さんの横で、ながら話をしながら打ってるの。
そこに加えて、委員会の年間計画だ、研修資料だ、、、等など、、、
結局、サービス残業して作ってる。
委員会手当が出てるから、サービス残業ではないのかな？(月に最低賃金以下レベルの手当だけど、、、)
業務のことだから、持ち帰りは勿論無理だし。
お菓子摘みながらパソコンとにらめっこしてる事務所の方々や、業務と関係ない話題をギャーギャー大声出してるNSさん、、、
書類仕事、やってくれない？
て思っちゃう。
事務職員、1人ずつ、現場で見守りしながら仕事してみれば良いよ。
私らのパソコン仕事が、どれだけ捗らないか、思い知るが良い。
転職後、必死にやってきた。
漸く慣れて、ちょっと綻びも見えてきた
まっ、取り敢えずは、子供達の学費があるあと2年は、必死に頑張らなきゃね。
でもさぁ、、、
専門学校生の娘。
ゴールデンウィークは忙しくて人足らないから、バイトにガッツリ入ってて、
1日の勤務時間が8時間超えたら時給25%UPするんだけど、、、勤務日数6日間で7万オーバー稼ぐらしい。
もしかして、私の時給換算より高くない？！
何だかなぁ〜。
うちの施設はまだ恵まれている方だと思うけど、やっぱり低賃金業界なんか？
娘の彼氏は超大手に就職したんだけど、多分夏のボーナス、私の倍くらい貰うんだろうな
氷河期世代のおばさんは、イマドキの新卒学生が羨ましいです。