守山市には「どこでも市長室」という
市民と市長が直接対話できる制度があります。
本日、幼稚園ママ仲間で開催が実現しました!
結果については市のホームページにも掲載されると思いますが
こちらが認識した内容を覚え書きとして残しておきたいと思います。
【参加者】
市内幼稚園ママ 5名
市長
こども課 課長
こども課 幼保指導担当課長
危機管理局 次長
教育委員会 教育部次長
秘書広報課 参事、課長
【重点テーマ1 母親の社会復帰の視点から見つ公立幼稚園のあり方について】
提案① 「水曜午前保育 その他曜日午後保育」を徹底してほしい。
現状、前月に保育スケジュールが出るが、曜日無視でバラバラ。
仕事をしている母親も多く、その都度調整をしないといけない。
また働きたくても既に諦めている現状も多くある。
これだけでも改善すれば1000人近くの母親が身動き取れやすくなり、守山市の発展にもつながる。
<回答>
職員研修などの都合が大きいが、園や市の認識不足もある。
2月から市内全園で改善に動く。遅くとも4月には改善できているように。
全ての徹底は難しいが、イレギュラーの保育予定は2~3ヶ月前に出るよう指導する。
再来年度以降で水曜の午後保育実施も検討する。
→市内幼稚園ママの皆様!
2月以降の動向にご注目ください。
水曜午後保育の話はタナボタでした(笑)
提案② 延長保育を検討してほしい。
人材不足というが、職員の給与水準はどうなのか?
一学期は保護者ボランティアありきの人材配置も疑問。
保護者ボランティア(報酬:1回500円)もまともな報酬を出せばたくさんの人が手を挙げるのでは?
<回答>
延長保育は人材不足の面から難しい状況にある。
まずは保育園の待機児童解消、学童のキャパシティアップが優先課題。
職員の給与水準は保育士と幼稚園教諭の募集を一元化した際に中間の給与水準が取られた。
一学期の補助ボランティアについては、仕事にしてしまうと職務内容の精査が難しい。
→延長保育についてはしばらく難しそうな印象でした。
ただ市民アンケートでも多大な潜在ニーズがあることは認識されているので、
保育園や学童の問題が解決されれば着手される可能性はあります。
教諭の給与水準については「お金ではなくこどもの成長というやりがいが仕事の支えとなっている」というこども課担当課長の言葉があり、ブラック企業のトップの発言のようでかなり違和感を感じました。
【重点テーマ2 市内の防犯対策について】
先日、中学生の娘が不審者につけられたが、詳細な情報共有がなされなかった。
市の防犯対策、情報共有システム、防犯カメラの設置について知りたい。
<回答>
情報共有については、教育委員会を通して市の危機管理課と共有されるシステムがある。
今回の件は中学校のミス。
また学校から保護者へのメール配信については校長の判断によるものがある為、(特に不審者情報は)ばらつきがあるかもしれない。
いずれにせよスピードが大事なので、発生すぐの共有を改めて指導する。
また何かあればすぐに学校に知らせてほしい。
他にはLED防犯灯緊急整備事業や防犯カメラの設置支援事業制度がある。
こちらの申請は自治会を通してになるので、危険と感じる箇所などがあれば自治会にひとまず上げてほしい。
→次長は県警からの出向ということで警察とも連携が取れている印象でした。
ただメール配信などの有無については校長や自治会長の判断となり、バラつきが発生するだろうなと思いました。
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【英語教育について】
市内小中学校での英語教育について、今度どのように進めていかれるのか。
<回答>
2020年の外国語教育改革に向けて、当面は対応していく。
既に河西では実施しているが、中学校の英語教諭を小学校5・6年生の授業に入ってもらうことを他校でも検討していく。
幼稚園年長からのハローイングリッシュプロジェクトについても引き続き実施し充実をはかる。
→河西で実施のこの制度、ぜひ全市に広げてほしい!
【中学校給食について】
これだけの要望があるのに実現しないのはなぜなのか?
<回答>
既に「中学校昼食検討委員会」が設置されており、現状は市民意識調査の集約と協議に入っている段階。
3月末に原案を作成する。
→中学校給食については3月に守山市の意向が分かりますよ!
・・・と2時間近く意見交換させていただきましたが、それでも時間が足りない(笑)
テーマをもう少し絞ったほうがよかったかな・・・
そして改めて感じたことは、
要望は声に出さないと何も動かないこと!
黙っているのはOKという合図
守山市には「どこでも市長室」「市長への手紙」といった制度があり、
また担当課の分かるものは直接要望を出すのもアリでしょう。
どんどん要望を出していきましょう!
おやつに金森商店さんのクッキーをみんなでいただきました![]()

