今朝の浅草は２１度でした。
蒸し暑い雨の日は髪の毛が爆発します
さて、今日は安全衛生セミナーに参加してきました。
１２月から施行されるメンタルチェックの実施についてや
労働環境、事故やケガ対策についいて
お偉い方々のお話を聞かせていただきました。
とくに、メンタルヘルスケアは大事なテーマです。
心の病気にかかる労働者が増えています。
この基準となるものが「残業時間」です。
なので、ワタクシが勤務している会社でも
残業を減らすためにどうすればいいのか
みんな必死で考えていますが、これがなかなかうまくいきません。
ホントに必要な残業なのか
おつきあい残業なのか
無駄な残業なのか。
その次に要因としてあげられるのは
人間関係です。
上司や先輩、同僚、お客様。
いろんな社員と一緒に仕事をするのですから
上手に付き合っていかなくてはいけないのだけど
これがまた難しいときたもんです。
いやな上司と夜遅くまで毎日一緒に残業
そりゃうつ病まっしぐらですよね～。
来週から、新しい部下と仕事をします。
息子よりも若い女の子。
語尾をのばしてしゃべる女の子(TωT)
娘のいないワタクシにとって彼女は宇宙人みたいです。
彼女からすれば、
ワタクシはお母さんぐらいの上司。
どっちもメンタルをやられないように
人間関係を構築せねばと
思ったさとかでした