今朝のワタクシ、日曜というのに
６時半には家を出て地下鉄で会社に行きました。
さすがにがら～んとした町並みでした。
さて、ワタクシの働いている会社はとってもとっても
女性が少ない、まあ男性が中心の業界です。
そんな会社なものだから、女性の管理職は数えるほど。
だけど、これではいけない。
日本の施策でも、女性の管理職を増やそうといってるけれど
これは簡単ではないですね。
人事の仕事をしているワタクシも頭を抱える問題です。
ワタクシも今でこそ一人息子は大学生となり
転勤も可能になりましたが
普通にいって、女性がおばちゃん世代までず～っと同じ会社で
働き続けるって沢山のリスクがあります。
で、今の時代は
結婚していない女性
結婚したけど子供がいない女性
結婚して子供がいる女性
結婚して子供を産んで離婚した女性 (ここにワタクシはおります)
と様々な生活スタイルの女性がいます。
会社は、どういう女性を活かすべきでしょうか。
ワタクシは、ＴＨＥおばちゃん！！という世代の
子育ても一段落した４０代、５０代をがんがん活かすべきだと思います。
(ワタクシも、その世代だしね(≡^∇^≡))
いろんな人生経験を経て、
子育ての苦労も、
御近所さんとの付き合いも経て(公園デビューとか、婦人会とか)
そして旦那の裏切り(
)や、お姑さんとの確執も乗り越えた、ＴＨＥおばちゃん。
絶対、会社の即戦力になると思うんですけどね～(ワタクシを指していまする)
残る問題は、親の介護かな。
子育てが終わって、ほっと一息ついたら次は親の介護が待っている。
は～、女に生まれたら、ず～っとおばあちゃんになるまで
何かしらの仕事が待ってるんですよ～。
その女性をビジネス社会に、管理職にって、、、、(^▽^;)
せっかく、ご縁があって
とっても長くお世話になっている会社で
シングルマザーのワタクシに、
大事な仕事を与えてくれたこの会社で
普通の社員で終わるのか、
次のステージへ上がるのか、
上がれるのか、
上がりたいのか。
う～～～む。
ちょっと、忙しすぎて、弱気になっている１週間でしたが
杖をつくようになっても
尿とりパッドをそっと使うようになっても
こうなりゃ、どこまでも突き進みたいと
たった一度の人生、どこまでも挑戦したいと
思ったさとかでした～